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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte praktische Erfahrungen im Recruiting und Backoffice für den Finanzbereich.
- Arbeitgeber: DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Team, wertvolle Einblicke und Möglichkeit zur Übernahme nach dem Praktikum.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Recruiting und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Praktikum von 6 Monaten mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Du möchtest ein Praktikum absolvieren und dabei einen tiefen Einblick in die spannende Welt des Recruitings und dessen Abläufe im Backoffice gewinnen? Die DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition zu sammeln. Bei uns wirst du aktiv an der Suche nach den besten Talenten für unsere namhaften Kunden im Bereich Finance mitwirken und wertvolle Einblicke in die Rekrutierungsprozesse gewinnen.
Während des Praktikums am Standort Stuttgart wirst du in einem dynamischen Team arbeiten und dich mit den wichtigsten Prozessen im Recruiting auseinandersetzen. Das Praktikum ist auf 6 Monate angelegt, mit der Möglichkeit einer anschließenden Übernahme.
Starte deine Karriere im Recruiting und werde Teil unseres erfolgreichen Teams!
Praktikum im Recruiting und Backoffice (m/w/d) - Fachbereich Finance Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Recruiting und Backoffice (m/w/d) - Fachbereich Finance
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Abläufen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die DIS AG und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Suche nach den besten Talenten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Recruiting und Backoffice (m/w/d) - Fachbereich Finance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, ein Praktikum im Recruiting und Backoffice zu machen.
Anpassung ist der Schlüssel: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe hervor, warum du genau bei uns im Bereich Finance arbeiten möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dir Feedback geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über die DIS AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DIS AG und ihre Rolle im Recruiting verschaffen. Schau dir an, welche Kunden sie bedienen und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Talent Acquisition unter Beweis stellen. Das können Praktika, Projekte oder sogar Studienarbeiten sein. So kannst du deine Motivation und Eignung für das Praktikum klar kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den täglichen Aufgaben im Backoffice oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Begeisterung für das Recruiting und die Finanzbranche. Ein offenes und freundliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.