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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Recruiting und Vertrieb kennen, arbeite aktiv am Erfolg unserer Kunden.
- Arbeitgeber: DIS AG ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und die Chance auf Übernahme nach dem Praktikum.
- Warum dieser Job: Spannende Einblicke, persönliche Weiterentwicklung und kreative Mitgestaltung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Pflichtpraktikum, Interesse an Recruiting und Vertrieb, Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
Du möchtest mehr als nur ein Praktikum absolvieren? Du willst die Welt der Personaldienstleistung von der Pike auf kennenlernen und gleichzeitig deine beruflichen Fähigkeiten im Recruiting und Vertrieb ausbauen? Dann ist das Praktikum bei der DIS AG in Stuttgart genau das Richtige für dich! Als einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands bieten wir dir nicht nur spannende Einblicke in zwei der zentralsten Bereiche unseres Unternehmens – Recruiting und Sales – sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Erfolg unserer Kunden zu arbeiten. Du wirst hautnah miterleben, wie wir die besten Talente für unsere Kunden finden und wie wir erfolgreiche Beziehungen aufbauen und pflegen. In unserem modernen und dynamischen Team in Stuttgart wirst du nicht nur wertvolle Berufserfahrung sammeln, sondern hast auch die Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln und deine Karriere in der Personaldienstleistung zu starten – mit der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit! Jetzt bewerben und entdecken, wie vielfältig und spannend die Arbeit in Recruiting und Sales sein kann. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
- Kreative Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen
- Tägliche Sichtung und Bearbeitung des Bewerbereingang
- Unterstützung der ordnungsgemäßen Führung und Pflege der Personalakten der
Projektmitarbeiter - Unterstützung bei der Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- Nutzung moderner Recruiting-Methoden wie Active Sourcing
- Einholung von vertragsrelevanten Kundeninformationen (bspw. Branchenzugehörigkeit,
Bonität, Arbeitssicherheit, Geheimschutzerfordernisse usw.)
– Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung des niederlassungsspezifischen
Vertriebskreislaufs
– Unterstützung bei der Identifikation potenzieller Kunden und Markttrends - Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Mitwirkung bei der Kundenakquise
- Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Teilnahme an Meetings und Workshops im Sales-Bereich
- Du hast kürzlich dein Studium abgeschlossen oder möchtest dein Pflichtpraktikum
absolvieren und praktische Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting sammeln –
Quereinsteiger sind auch herzlich willkommen! - Du bist interessiert an Recruiting- und Vertriebsthemen und arbeitest gerne im Team
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative zeichnen dich aus
- Du gehst sicher mit MS Office um und bist bereit, Neues zu lernen
- Einblick in zwei spannende Kernbereiche der Personaldienstleistung: Recruiting und Sales
- Wertvolle Berufserfahrung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands
- Modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und Entwicklung kreativer Ideen
- Zusammenarbeit in einem engagierten und dynamischen Team
- Aussicht auf Übernahme nach dem Praktikum
Praktikum im Recruiting und Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Recruiting und Vertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von DIS AG und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über das Unternehmen und die Praktikumsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Recruiting und Vertrieb auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese die Branche beeinflussen können.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus spezifische Fragen, die du während des Bewerbungsgesprächs stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone in Gesprächen deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent. Diese Fähigkeiten sind im Recruiting und Vertrieb besonders wichtig und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Recruiting und Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für das Praktikum im Recruiting und Vertrieb interessierst. Zeige auf, was dich an der Personaldienstleistung fasziniert und welche Fähigkeiten du einbringen möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Falls du bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Vertrieb hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch Praktika, Projekte oder Studienleistungen, die deine Kommunikations- und Organisationstalente zeigen, sind wichtig.
Zeige Teamfähigkeit und Eigeninitiative: Da das Praktikum in einem dynamischen Team stattfindet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative zu betonen. Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten, um dies zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über die DIS AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die DIS AG und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe, wie das Unternehmen im Bereich Recruiting und Vertrieb arbeitet und welche Werte es vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Erwartungen an Praktikanten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Praktikum auch für Quereinsteiger offen ist, betone deine Bereitschaft, Neues zu lernen und dich in die Themen Recruiting und Vertrieb einzuarbeiten. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
