Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Recruiting und Vertrieb kennen, arbeite aktiv am Erfolg unserer Kunden.
- Unternehmen: DIS AG ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und Aussicht auf Übernahme nach dem Praktikum.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen, ideal für Pflichtpraktika oder Studienabsolventen.
- Warum dieser Job: Spannende Einblicke, persönliche Weiterentwicklung und kreative Mitgestaltung.
- Qualifikationen: Interesse an Recruiting und Vertrieb, Teamfähigkeit und MS Office Kenntnisse.
Du möchtest mehr als nur ein Praktikum absolvieren? Du willst die Welt der Personaldienstleistung von der Pike auf kennenlernen und gleichzeitig deine beruflichen Fähigkeiten im Recruiting und Vertrieb ausbauen? Dann ist das Praktikum bei der DIS AG in Stuttgart genau das Richtige für dich!
Als einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands bieten wir dir nicht nur spannende Einblicke in zwei der zentralsten Bereiche unseres Unternehmens – Recruiting und Sales – sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Erfolg unserer Kunden zu arbeiten. Du wirst hautnah miterleben, wie wir die besten Talente für unsere Kunden finden und wie wir erfolgreiche Beziehungen aufbauen und pflegen.
In unserem modernen und dynamischen Team in Stuttgart wirst du nicht nur wertvolle Berufserfahrung sammeln, sondern hast auch die Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln und deine Karriere in der Personaldienstleistung zu starten – mit der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit!
Jetzt bewerben und entdecken, wie vielfältig und spannend die Arbeit in Recruiting und Sales sein kann. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
- Kreative Erstellung und Verwaltung von Stellenanzeigen
- Tägliche Sichtung und Bearbeitung des Bewerbereingang
- Unterstützung der ordnungsgemäßen Führung und Pflege der Personalakten der Projektmitarbeiter
- Unterstützung bei der Organisation und Begleitung von Bewerbungsgesprächen
- Nutzung moderner Recruiting-Methoden wie Active Sourcing
- Einholung von vertragsrelevanten Kundeninformationen (bspw. Branchenzugehörigkeit, Bonität, Arbeitssicherheit, Geheimschutzerfordernisse usw.)
- Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung des niederlassungsspezifischen Vertriebskreislaufs
- Unterstützung bei der Identifikation potenzieller Kunden und Markttrends
- Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Mitwirkung bei der Kundenakquise
- Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Teilnahme an Meetings und Workshops im Sales-Bereich
Du hast kürzlich dein Studium abgeschlossen oder möchtest dein Pflichtpraktikum absolvieren und praktische Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting sammeln - Quereinsteiger sind auch herzlich willkommen!
- Du bist interessiert an Recruiting- und Vertriebsthemen und arbeitest gerne im Team
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Eigeninitiative zeichnen dich aus
- Du gehst sicher mit MS Office um und bist bereit, Neues zu lernen
- Einblick in zwei spannende Kernbereiche der Personaldienstleistung: Recruiting und Sales
- Wertvolle Berufserfahrung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands
- Modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und Entwicklung kreativer Ideen
- Zusammenarbeit in einem engagierten und dynamischen Team
- Aussicht auf Übernahme nach dem Praktikum
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Recruiting und Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Recruiting oder Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du in das Praktikum einbringen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Personaldienstleistung! Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der DIS AG besonders anspricht. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Recruiting und Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar:Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für das Praktikum im Recruiting und Vertrieb interessierst. Zeige auf, was dich an der Personaldienstleistung fasziniert und welche Fähigkeiten du einbringen möchtest.
Betone relevante Erfahrungen:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Vertrieb hast, erwähne diese unbedingt. Auch Praktika, Nebenjobs oder Projekte, die deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent zeigen, sind wichtig.
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Verwende eine einheitliche Schriftart und -größe, und liste deine Erfahrungen chronologisch auf. Vergiss nicht, auch deine Kenntnisse in MS Office zu erwähnen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor:Informiere dich über die DIS AG und deren Arbeitsweise im Recruiting und Vertrieb. Überlege dir Fragen, die du im Gespräch stellen möchtest, und sei bereit, über deine Motivation und Erfahrungen zu sprechen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über die DIS AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die DIS AG informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, ihre Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen in der Branche. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zu den Erwartungen an Praktikanten oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
