Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Kandidatensuche und -betreuung.
- Unternehmen: DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Berufserfahrung und die Möglichkeit zur Übernahme.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit spannenden Einblicken in verschiedene Aufgabenbereiche.
- Warum dieser Job: Tauche ein in die Welt des Recruitments und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du möchtest ein Praktikum im Recruitment-Bereich absolvieren und dabei aktiv in die Welt der Personalgewinnung eintauchen? Die DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, bietet dir die einzigartige Gelegenheit, tiefgehende Einblicke in die Prozesse der Kandidatensuche, -ansprache und -betreuung zu erhalten. Während deines Praktikums am Standort Stuttgart entwickelst du ein umfassendes Verständnis für den Recruiting-Prozess und baust wertvolle Fähigkeiten in der Identifikation, Auswahl und Begleitung von Talenten auf. Zudem unterstützt du das Team im täglichen Austausch mit Bewerber:innen und lernst moderne Recruiting-Strategien und -Tools kennen.
- Unterstützung unseres Recruiting-Teams bei allen operativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Identifikation, Recherche und aktive Ansprache geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Plattformen (z. B. LinkedIn, XING)
- Mitwirkung bei der Prüfung von Bewerbungsunterlagen sowie bei der ersten Vorauswahl passender Profile
- Unterstützung bei der Erstellung, Aufbereitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Koordination, Terminierung und Vorbereitung von Interviews mit Kandidat:innen
- Pflege und Aktualisierung unserer Bewerber- und Talentdatenbank sowie Übernahme administrativer Tätigkeiten
- Gewinnung umfassender Einblicke in den gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozess
Voraussetzungen:
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Interesse an Themen rund um Recruiting und Human Resources
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Wir bieten:
- Sammlung wertvoller Berufserfahrung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands
- Entwicklung von Vertriebsfähigkeiten und Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks in einem erfolgreichen Unternehmen
- Arbeiten in einem modernen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Spannende und vielseitige Einblicke in unterschiedliche Aufgabenbereiche
- Möglichkeit, eigene Ideen eigenverantwortlich umzusetzen
- Zusammenarbeit in einem motivierten und dynamischen Team
- Perspektive auf eine Übernahme nach dem Praktikum
Praktikum Im Recruitment (m/w/d) - Fachbereich Finance Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum Im Recruitment (m/w/d) - Fachbereich Finance erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten über ihre Erfahrungen im Recruitment. Oft gibt es Insider-Tipps oder sogar direkte Kontakte zu Unternehmen, die Praktikanten suchen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktikumsmöglichkeiten. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Motivation und Fähigkeiten klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Im Recruitment (m/w/d) - Fachbereich Finance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Recruitment interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Fähigkeiten:Hebe die Fähigkeiten hervor, die du mitbringst und die für das Praktikum relevant sind. Ob Kommunikationsfähigkeit oder Erfahrung mit MS-Office – wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über die DIS AG
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die DIS AG verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Interesse am Recruiting unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, was du mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Recruiting-Strategien oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die DIS AG sucht nach Menschen, die ins Team passen. Zeige deine Begeisterung für das Recruiting und deinen Wunsch, Teil des Teams zu werden.
