Praktikum (m/w/d) im Personalbereich / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Praktikum (m/w/d) im Personalbereich / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Praktikum (m/w/d) im Personalbereich / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Frankfurt am Main Praktikum Kein Home Office möglich
DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Kandidatensuche und optimiere Vertriebsprozesse.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines marktführenden Personaldienstleisters mit einem sympathischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice bis zu 2 Tage/Woche und modernes Büro.
  • Warum dieser Job: Sammle wertvolle Berufserfahrung und erhalte individuelles Feedback für deine Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften; MS Office Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Praktikumsdauer von 5-6 Monaten, Start am 15.06. oder 01.07.2025.

Mit Deiner Motivation in der spannenden Personaldienstleistung praktische Erfahrung zu sammeln, unterstützt Du uns aktiv bei der Kandidatensuche, unterstützt den Vertrieb bei täglichen Arbeitsprozessen und gestaltest und optimierst diese mit. Bei uns profitierst Du von verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem sympathischen Team. Du hast die Chance, bei einem marktführenden Personaldienstleister wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und erhältst im Rahmen regelmäßiger Feedback-Gespräche einen auf Dich zugeschnittenen Praktikums-Verlauf. Das Praktikum umfasst eine Dauer von 5-6 Monaten. Start 15.06.2025 oder 01.07.2025.

Aufgaben:

  • Die Bearbeitung des Bewerbereingangs und der Erstkontakt zu unseren Kandidaten (m/w/d) gehören zu Deinen Hauptaufgaben.
  • Durch Deine Teilnahme bei Kandidaten-Interviews erlernst Du die Gesprächsführung.
  • Auf Grundlage der Gesprächsnotizen und der Bewerbungsunterlagen erstellst Du aussagekräftige Kandidatenprofile für unsere Kundenunternehmen mit MS Word.
  • Du unterstützt unsere Sales Consultants bei ihren täglichen Arbeitsprozessen, insbesondere bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
  • Am Optimierungs- sowie Aufbauprozess nimmst Du mit Deinen Ideen teil.

Profil:

  • Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder hast vor kurzem Dein Studium abgeschlossen.
  • Im Umgang mit MS Office bist Du vertraut.
  • Dich zeichnen eine hohe Eigenmotivation, Proaktivität sowie eine selbstständige Arbeitsweise aus.
  • Persönlich überzeugst Du durch Kommunikationsstärke, eine schnelle Auffassungsgabe und durch Teamgeist.

Wir bieten:

  • Eine attraktive Vergütung.
  • Ein modern ausgestattetes Großraumbüro.
  • Homeofficemöglichkeiten bis zu 2 Tage die Woche.
  • Offene sowie freundliche Kommunikationskultur.
  • Flache Hierarchien.

Praktikum (m/w/d) im Personalbereich / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: DIS AG

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Praktikant im Personalbereich die Möglichkeit bietet, wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu sammeln. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und einer offenen Kommunikationskultur fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst Du von flachen Hierarchien und einem sympathischen Team, das Dich bei jedem Schritt Deines Praktikums begleitet.
DIS AG

Kontaktperson:

DIS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum (m/w/d) im Personalbereich / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen aufmerksam machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Rekrutierung oder Mitarbeiterbindung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für den Bereich.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor. Übe typische Fragen, die im HR-Bereich gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das gibt dir mehr Sicherheit.

Tip Nummer 4

Zeige Initiative! Wenn du Ideen zur Optimierung von Prozessen hast, bringe diese aktiv in Gespräche ein. Arbeitgeber schätzen proaktive Bewerber, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und zur Verbesserung des Teams beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (m/w/d) im Personalbereich / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Kommunikationsstärke
Eigenmotivation
Proaktivität
Selbstständige Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe
Teamgeist
Kenntnisse in MS Office
Erfahrung in der Gesprächsführung
Fähigkeit zur Erstellung von Kandidatenprofilen
Vertrautheit mit Bewerbermanagementprozessen
Interesse an Personalwesen
Analytisches Denken
Kreativität bei Optimierungsprozessen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Motivationsschreiben anpassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Personalbereich interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Eigenmotivation und Teamfähigkeit.

Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Studiengänge, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest

Bereite Dich auf typische Fragen vor

Informiere Dich über häufige Interviewfragen im HR-Bereich, wie z.B. Deine Motivation für das Praktikum oder Deine Erfahrungen im Umgang mit Kandidaten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige Deine Kommunikationsstärke

Da Du im Personalbereich arbeiten wirst, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn Dir Fragen gestellt werden.

Sei proaktiv und bringe Ideen ein

Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kann. Überlege Dir im Vorfeld, wie Du den Bewerbungsprozess oder die Zusammenarbeit im Team verbessern würdest, und teile diese Gedanken während des Interviews.

Kenne das Unternehmen und seine Werte

Informiere Dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Personaldienstleisters. Zeige im Interview, dass Du Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und warum Du dort arbeiten möchtest. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.

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  • Praktikum (m/w/d) im Personalbereich / HR - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

    Frankfurt am Main
    Praktikum

    Bewerbungsfrist: 2027-04-23

  • DIS AG

    DIS AG

    1000 - 5000
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