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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bewerbermanagement und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Dresdner Altstadt mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Einblicke in Recruiting, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbeschäftigung.
- Andere Informationen: Kreative Aufgaben und viel Raum für persönliche Entwicklung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Berufsweg aktiv mit und lerne von den Besten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Für unser Team Office & Management in der Dresdner Altstadt suchen wir ab sofort einen Praktikanten (m/w/d), der uns für mindestens 3 Monate im Daily Business eines Personaldienstleisters unterstützt und seine eigenen Ideen einbringt. Die Möglichkeit für eine weitere Werkstudierenden-Tätigkeit ist nicht ausgeschlossen.
Perspektiven
Bei uns wird dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame! Wir bieten dir spannende Einblicke in den Bereich des Recruitings, welche dir deinen zukünftigen Berufsweg im Bereich HR ebnen. Dabei zählst DU - nicht als Kaffeekocher, sondern als echte 'Prakti-Maschine', mit wertvollen und wertschaffenden Aufgaben, kombiniert mit einem umfangreichen Einblick in die Recruitingwelt - und natürlich dem besten Team an deiner Seite.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt im kompletten Bewerbermanagement. Dazu gehört die Erstsichtung der Bewerbungsunterlagen, die selbstständige Kommunikation mit Bewerbenden und die Datenbankpflege in unserem CRM-System.
- Darüber hinaus koordinierst und organisierst du Termine und begleitest telefonische Vorstellungsgespräche mit Fach- und Führungskräften aus dem Office & Management-Bereich.
- Du erstellst Stellenanzeigen und nimmst die Nachbereitung der Bewerbungsunterlagen sowie die Profilerstellung vor.
- Zusätzlich übernimmst du die eigenständige Durchführung von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten und unterstützt das Team im Bereich der Mitarbeiter- und Kundenbetreuung.
Dein Profil
- Du bist Student*in im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen.
- Erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement oder Office Management sind wünschenswert.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen setzen wir voraus.
- Ein 'Nice-to-have': Interesse am Umgang mit Canva und sozialen Plattformen wie LinkedIn oder Xing.
- Kreativität und ein ausgeprägtes Interesse im Bereich Recruiting mit Bezug auf die breite Office & Management-Welt.
- Abgerundet wird dein Profil durch eine selbstständige, kommunikative und engagierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
Praktikum (m/w/d) Recruiting & Sales Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum (m/w/d) Recruiting & Sales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die Recruiting-Welt. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalmanagement einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit uns und anderen in der Branche in Kontakt zu treten. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Sei du selbst! Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich in unser Team einfügen. Zeig uns deine Kreativität und dein Interesse am Recruiting – das macht dich unvergesslich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (m/w/d) Recruiting & Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Recruiting & Sales brennst.
Anpassung ist alles!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen passen – so stichst du aus der Masse heraus!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag am besten auch einen Freund oder eine Freundin, ob sie drüber schauen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl dafür zu bekommen, was das Team ausmacht. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten im Recruiting oder Office Management unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen lebendig zu schildern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Teamdynamik können besonders gut ankommen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Ideen ein. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur die Aufgaben erledigt, sondern auch kreativ denkt und frischen Wind ins Team bringt.