Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und gewinne Einblicke in den Vertrieb.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und kreativen Freiräumen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Home Office Möglichkeit und wertvolle Praxiserfahrung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und übernehme schnell Verantwortung in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem mit Fokus auf Personal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Du stehst am Anfang deiner Karriere im Studium oder frisch nach der Ausbildung und willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitgestalten? Dich interessieren Recruiting, Personalmanagement und auch ein Blick in den Vertrieb? Dann bieten wir dir die perfekte Gelegenheit, praktische Erfahrung zu sammeln und schnell Verantwortung zu übernehmen.
Für unseren Geschäftsbereich Finance suchen wir ab sofort einen engagierten Praktikanten (m/w/d) in Vollzeit für 4-6 Monate, der unser Kölner Team im Recruiting unterstützt und gleichzeitig spannende Einblicke in den Vertrieb erhält, natürlich mit attraktiver Vergütung.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt, wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Deine Perspektiven- Bei uns kannst du eigenverantwortlich arbeiten und wirst ein fester Bestandteil unseres dynamischen Teams.
- Du profitierst von einem modernen Arbeitsumfeld, in dem deine Kreativität und Ideen wertgeschätzt werden.
- Du hast die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln.
- Mglichkeit auf Home Office... und vieles mehr!
- Du bist für den Erstkontakt mit unseren Kandidaten zuständig und koordinierst die Terminierung von Vorstellungsgesprächen.
- Du unterstützt bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
- Du nimmst aktiv an Vorstellungsgesprächen teil und gewinnst wertvolle Einblicke in den Auswahlprozess.
- Du identifizierst und sprichst potenzielle Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn und Xing an.
- Du erstellst Reportings und bereitest relevante Daten übersichtlich auf.
- Du bereitest Daten und Kennzahlen für unsere Sales-Kollegen auf.
- Du erstellst und pflegst strukturierte Listen (z. B. potenzielle Kunden, Marktübersichten).
- Du unterstützt bei der Recherche von Unternehmen und Ansprechpartnern.
- Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen und bekommst Einblicke in vertriebliche Prozesse.
- Du absolvierst ein laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal, oder befindest dich in einer Übergangsphase zum Master in dem Bereich.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
- Du hast einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
- Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen mit.
- Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit runden dein Profil ab.
Praktikum Recruiting & Vertrieb Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Recruiting & Vertrieb
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Firmen, die dich ansprechen!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Karrieremessen oder Events, die mit Recruiting und Vertrieb zu tun haben. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt vor Ort einen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und zeige, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt bei uns bewirbst. So hast du die Chance, uns von deiner besten Seite zu zeigen und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Recruiting & Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Recruiting und Vertrieb interessierst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre, welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast und wie diese dich auf die Aufgaben im Praktikum vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstanden hast!
Achte auf die Form!: Ein ordentliches Layout und fehlerfreier Text sind ein Muss! Nutze klare Absätze und eine lesbare Schriftart. Wir schätzen es, wenn du dir Mühe gibst, deine Bewerbung ansprechend zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Produkte oder Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Vertrieb unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, wird es für die Interviewer einfacher, sich vorzustellen, wie du ins Team passt und welche Stärken du mitbringst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest fragen, wie der Auswahlprozess abläuft oder welche Herausforderungen das Team aktuell hat. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Das bedeutet, dass du klar und deutlich sprichst, Augenkontakt hältst und eine positive Körpersprache zeigst. Wenn du von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen sprichst, tue dies mit Überzeugung – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!