Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Digitalisierungsprojekte im Personalbereich und gestalte die Zukunft der Personalarbeit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das auf moderne HR-Systeme spezialisiert ist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Langfristiges Projekt mit viel Eigenverantwortung und persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um HR-Prozesse zu optimieren und digitalisieren.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Erfahrung in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digitale Personalprozesse, SAP HCM und moderne HR-Systeme sind genau dein Thema? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine erfahrene Persönlichkeit, die spannende Digitalisierungsprojekte im Personalbereich begleitet und ihre Expertise aus Personaladministration, Entgeltabrechnung und HR-Prozessen aktiv einbringt. Dich erwartet ein langfristiges Projektumfeld mit viel Eigenverantwortung, abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, die Zukunft moderner Personalarbeit aktiv mitzugestalten.
Vorteile:
- Attraktive Vergütung entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner
Deine Aufgaben:
- Fachliche Begleitung der Einführung einer elektronischen Personalakte
- Analyse, Strukturierung und Aufbereitung bestehender Personalunterlagen
- Erstellung von Schulungsunterlagen, Anwendungshinweisen und Kommunikationsmaterialien
- Unterstützung bei der Einführung digitaler Vertrags- und Workflowprozesse
- Analyse und Überarbeitung bestehender Vertragstemplates
- Schulung und Betreuung der Anwender im Personalbereich
- Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung eines Löschkonzeptes für Personaldaten (ILM)
- Begleitung der technischen Umsetzung in SAP HCM
- Abstimmung mit Fachbereichen, Führungskräften und Interessenvertretungen
- Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder im HR-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und MS Office
- Erfahrung in HR-Projekten, Digitalisierungsvorhaben oder Prozessoptimierungen von Vorteil
- Kenntnisse im Datenschutz sowie Verständnis für administrative Personalprozesse
Projektassistenz HR-Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten in der HR-Digitalisierung voll entfalten können. Mit attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an spannenden Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und die Zukunft der Personalarbeit mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektassistenz HR-Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an digitalen Personalprozessen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, deine Expertise in SAP HCM und HR-Digitalisierung einzubringen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen zu HR-Prozessen und Digitalisierung. Übe deine Antworten und bringe konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung ein, um zu zeigen, wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben spannende Projekte für dich! Schau auf unserer Seite vorbei und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, Teil eines innovativen Teams zu werden und die Zukunft der Personalarbeit mitzugestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektassistenz HR-Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Projektassistenz im Bereich HR-Digitalisierung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personaladministration und mit SAP HCM hervor. Zeige uns, wie du bereits in ähnlichen Projekten gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der digitalen Welt gut organisiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die digitalen HR-Prozesse
Mach dich mit den digitalen Personalprozessen und SAP HCM vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaladministration und Entgeltabrechnung konkret in die Projekte einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im HR-Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du erfolgreich digitale Lösungen implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Expertise zu untermauern und zu zeigen, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Schulungen und Unterstützung für Anwender im Personalbereich leisten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, für das du dich bewirbst, und dessen aktuelle Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich. Zeige Interesse an deren Zielen und Herausforderungen und überlege dir, wie du aktiv zur Gestaltung der modernen Personalarbeit beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
