Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte im Gesundheitswesen und arbeite mit interdisziplinären Teams.
- Unternehmen: Etablierte Organisation im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Home-Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den digitalen Wandel und mache einen echten Unterschied im Gesundheitssektor.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar; Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen, die für Qualität, moderne Strukturen und zukunftsorientierte Prozesse steht. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) für den Standort Offenburg.
Perspektiven
- Gehalt: 50.000 - 65.000 Euro Bruttojahresgehalt
- 30 Tage Urlaub
- Lebensarbeitszeitkonto und Betriebsrente
- JobRad / Bike-Leasing
- Home-Office Möglichkeit (2 Tage pro Woche)
- Fitness-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebskantine
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterabatte
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und IT-Projekten von der Abstimmung mit den Fachbereichen bis zur nachhaltigen Integration in den Arbeitsalltag
- Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Dienstleister
- Vorbereitung und Moderation von Projekt- und Lenkungskreissitzungen
- Aktives Stakeholder-Management sowie transparente Kommunikation über alle Hierarchieebenen hinweg
- Identifikation von Projektrisiken und Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Begleitung und aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen im Rahmen der Digitalisierung
- Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler Lösungen und Arbeitsweisen in den Fachbereichen sowie Sicherstellung der erforderlichen organisatorischen Anpassungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden; idealerweise ergänzt durch eine Zertifizierung (z. B. IPMA Level B oder vergleichbar)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
- Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitig hoher Team- und Kooperationsfähigkeit
- Gutes Verständnis für digitale Lösungen, IT-Systeme und organisatorische Zusammenhänge
- Motivation und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
- Verhandlungssichere (mindestens B2-C1) Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Mandant bietet als etablierte Organisation im Gesundheitswesen nicht nur ein attraktives Gehalt von 50.000 bis 65.000 Euro brutto jährlich, sondern auch eine Vielzahl an Benefits wie 30 Tage Urlaub, Home-Office-Möglichkeiten und umfassende Weiterbildungsangebote. Die offene und kooperative Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Lage in Offenburg eine hohe Lebensqualität mit sich bringt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Digitalisierungsprojekten im Gesundheitswesen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt den Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach mehr Informationen oder biete an, dich vorzustellen – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Projektmanager Digitalisierung. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Rolle des Projektmanagers Digitalisierung brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Projekte gesteuert hast. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Überblick über den Bewerbungsprozess hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Digitalisierung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination zeigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
