Projektmanager (m/w/d) im Eventbereich
Projektmanager (m/w/d) im Eventbereich

Projektmanager (m/w/d) im Eventbereich

Hagen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und realisiere spannende Events von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Arbeitgeber: DIS AG, ein Personaldienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, Weihnachtsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Kreatives Arbeitsumfeld mit Teamspirit und individuellen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Werde die treibende Kraft hinter unvergesslichen Veranstaltungen und erlebe kreative Freiheit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Eventbereich und mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Hallo! Wir sind die DIS AG, ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt. Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen in Arbeit und öffnen Türen zu spannenden Unternehmen ehrlich, transparent und immer mit Blick auf das, was wirklich zählt: den perfekten Fit zwischen Persönlichkeit, Team und Aufgabe.

Deine Mission als Projektmanager (m/w/d) im Eventbereich: Organisation ist dein Spielfeld und du behältst auch bei komplexen Projekten stets den Überblick? Du liebst es, Events zum Leben zu erwecken und aus Ideen echte Erlebnisse zu machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Eventmanager (m/w/d) wirst du zur treibenden Kraft hinter vielseitigen Veranstaltungen von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Du planst, steuerst und setzt um mit Kreativität, Struktur und einem Gespür für Menschen und Details.

Vorteile:
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Gehalt inklusive Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
  • Persönliche Betreuung und Karrierechancen durch die DIS AG
  • Kreatives Arbeitsumfeld mit Obstkorb und Teamspirit
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
  • Du planst und realisierst Events von der Konzeption bis zur Umsetzung
  • Du steuerst Projekte, koordinierst Dienstleister und interne Teams
  • Du behältst Budgets im Blick und stellst wirtschaftlichen Erfolg sicher
  • Du organisierst Teilnehmermanagement und Eventabläufe
  • Du arbeitest als Eventmanager aktiv an der Weiterentwicklung von Eventkonzepten
Dein Profil:
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Event- oder kaufmännischen Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Eventbereich
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Kreativität und ein gutes Gespür für Details

Projektmanager (m/w/d) im Eventbereich Arbeitgeber: DIS AG

Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld, das Teamgeist fördert. Mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt die DIS AG die persönliche Karriere jedes Mitarbeiters und schafft so eine inspirierende Atmosphäre, in der Ideen zu unvergesslichen Events werden können.
DIS AG

Kontaktperson:

DIS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) im Eventbereich

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Eventmanagern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht ergibt sich so die nächste große Chance!

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Veranstaltung siehst, bei der du gerne mitwirken würdest, zögere nicht, dich direkt bei den Organisatoren zu melden. Zeig dein Interesse und deine Ideen – das kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Wir wissen, dass du Events zum Leben erwecken kannst – also zeig uns, wie du das gemacht hast!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) im Eventbereich

Projektmanagement
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Kreativität
Detailorientierung
Budgetmanagement
Erfahrung im Eventbereich
Koordination von Dienstleistern
Umsetzung von Eventkonzepten
Flexibilität
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Eventbereich. Konkrete Beispiele zeigen uns, was du kannst und wie du Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest

Mach dich mit der Eventbranche vertraut

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Eventbereich. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Gespür für die Branche hast und bereit bist, kreative Ideen einzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an vergangene Projekte, die du geleitet hast, und bereite spezifische Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Organisation von Events unter Beweis stellen. So kannst du deine Erfahrungen lebendig und nachvollziehbar präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams und Dienstleistern zusammengearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

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Standort: Hagen
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