Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Einführung eines neuen Reisekostensystems und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in Radebeul mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsumgebung und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Sechs Monate Projektlaufzeit mit viel Eigenverantwortung und Schnittstellen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen im Reisekostenmanagement und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Reisekostenabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wenn ein neues System eingeführt wird, geht es nicht nur um Technik. Entscheidend ist, dass Prozesse funktionieren, gesetzliche Vorgaben eingehalten werden und Mitarbeitende wissen, was sich verändert. Genau hier kommen Organisationstalent, Fachwissen und Kommunikationsstärke zusammen. Für ein etabliertes Unternehmen in Radebeul suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Projektmitarbeiter (m/w/d) Reisekostenmanagement für ein auf sechs Monate befristetes Projekt. Sie begleiten die Einführung eines neuen Reisekostensystems, optimieren bestehende Abläufe und stehen den Mitarbeitenden bei Fragen und Schulungen kompetent zur Seite. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Projektaufgabe mit viel Eigenverantwortung, vielfältigen Schnittstellen und der Möglichkeit, die Einführung des neuen Systems aktiv mitzugestalten. Wenn Sie Reisekostenmanagement mit Projektarbeit und Wissensvermittlung verbinden möchten, bietet diese Position eine spannende Perspektive.
Aufgaben
- Aktive Begleitung der Einführung eines neuen Reisekostensystems
- Unterstützung bei der Optimierung und Umsetzung effizienter Reisekostenprozesse
- Planung und Durchführung von Schulungen sowie Betreuung der Mitarbeitenden im Umgang mit dem neuen System
- Ansprechpartner für Fragen rund um Reisekostenabrechnungen und neue Prozessabläufe
- Prüfung, Bearbeitung und Freigabe von Reisekostenabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung des Sächsischen Reisekostengesetzes
- Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Leitfäden und Schulungsunterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie dem Projektteam während der Systemeinführung
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Standardisierung der Reisekostenprozesse
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Reisekostenabrechnung oder im Bereich Travel Management
- Sehr gute Kenntnisse des Sächsischen Reisekostengesetzes
- Idealerweise Erfahrung bei der Einführung oder Betreuung von Softwarelösungen
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Reisekosten- oder ERP-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Schulungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Perspektiven
- Spannendes Projekt mit einer Laufzeit von sechs Monaten in einem etablierten Unternehmen
- Aktive Mitgestaltung bei der Einführung eines modernen Reisekostensystems
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Schnittstellen
- Strukturierte Einarbeitung und professionelle Unterstützung im Projekt
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
- Persönliche Betreuung während des gesamten Projekteinsatzes
Interessiert? Sie möchten Ihr Fachwissen in der Reisekostenabrechnung in einem spannenden Einführungsprojekt einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt zu uns: Cora Braun, cora.braun@dis-ag.com, 03514391042
Projektmitarbeiter (m/w/d) Reisekostenmanagement Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmitarbeiter (m/w/d) Reisekostenmanagement erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für DIS AG attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die DIS AG Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter (m/w/d) Reisekostenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei DIS AG helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei DIS AG entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei DIS AG beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die DIS AG verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
