Prozess- & Qualittsmanager (m/w/d)
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Waltrop Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und optimiere Prozesse für nachhaltige Qualitätssicherung.
  • Arbeitgeber: DIS AG, ein Personaldienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Weiterbildung und tolle Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und mache einen echten Unterschied in einem modernen Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Logistik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Lagerlogistik.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Hallo! Wir sind die DIS AG, ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt. Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen, offen, ehrlich und mit einem echten Blick hinter die Kulissen.

Für unseren Kunden suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit, die Prozesse nicht nur versteht, sondern nachhaltig verbessert, strukturiert, kennzahlenbasiert und mit einem klaren Qualitätsanspruch.

Deine Mission als Prozess- & Qualitätsmanager (m/w/d): Du denkst in Prozessen, handelst lösungsorientiert und verlierst selbst bei komplexen Abläufen nie den Überblick? Qualität ist für dich kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Strukturen und konsequenter Umsetzung? Dann suchen wir genau dich. In dieser Rolle analysierst, optimierst und standardisierst du Prozesse und sorgst dafür, dass Qualität messbar, nachvollziehbar und nachhaltig gesichert wird.

Perspektiven:

  • Ein attraktives Fixgehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag geben dir Sicherheit von Anfang an.
  • Deine Arbeitszeit erfasst du digital mit Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto ganz easy.
  • Wir begleiten dich persönlich: mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und individueller Karriereberatung.
  • Du wirst schnell Teil eines tollen Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben und einer Teamkultur, in der man sich aufeinander verlassen kann.
  • Bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance.
  • Freu dich auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege.
  • Dein Arbeitsplatz liegt zentral im Herzen des Ruhrgebiets, gut erreichbar, mit firmeneigenen Parkplätzen.
  • Weiterbildung? Sehr gerne! Deine Entwicklung unterstützen wir individuell.
  • Und das Drumherum stimmt auch: Firmenevents, kostenfreie Getränke & E-Bike-Leasing inklusive.
  • Dich erwartet ein modernes Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive.

Deine Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Führung von drei Teamleitungen in den Bereichen Versandbüro, Lageroptimierung und Lagerhygiene.
  • Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs inklusive strukturierter Aufgabenverteilung.
  • Verantwortung für die Erreichung von Qualitäts- und Leistungszielen unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsziele deiner Mitarbeitenden.
  • Entwicklung strategischer Ansätze zur nachhaltigen Optimierung der Logistikprozesse anhand definierter Kennzahlen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
  • Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Einführung neuer Prozesse.
  • Sicherstellung der Implementierung und Akzeptanz neuer Abläufe durch interne Audits und gezielte Koordination.
  • Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen von Ideenmanagement und KVP-Prozessen.
  • Förderung einer offenen Feedbackkultur und Motivation deines Teams durch wertschätzende, verbindliche Führung.

Dein Profil:

  • Ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Logistik, eine Weiterbildung zum Logistikmeister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Lagerlogistik im Maschinen- und Anlagenbau oder in einem vergleichbaren Umfeld.
  • Praktische Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen, vorzugsweise SAP EWM.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Visio.
  • Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Entwicklung, Motivation und dem Coaching von Mitarbeitenden.
  • Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
  • Den Anspruch, Dinge zu verändern und Prozesse jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Prozess- & Qualittsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch eine offene und unterstützende Teamkultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstagen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen für eine gesunde Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem erwartet dich ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Herzen des Ruhrgebiets, der durch moderne Annehmlichkeiten und regelmäßige Firmenevents ergänzt wird.
DIS AG

Kontaktperson:

DIS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Prozess- & Qualittsmanager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten als Prozess- & Qualitätsmanager unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für Qualität und Prozessoptimierung! In Gesprächen kannst du konkrete Ideen oder Ansätze vorstellen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten und deine Erfolge zu teilen – das macht Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozess- & Qualittsmanager (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Kennzahlenbasierte Analyse
Qualitätsmanagement
Teamführung
Lösungsorientiertes Handeln
Logistikprozesse
Schulung und Workshop-Planung
Interne Audits
Verbesserungsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsstärke
Flexibilität
Eigenständige Arbeitsweise
SAP EWMS

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassen.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle des Prozess- & Qualitätsmanagers passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest

Verstehe die Prozesse

Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Abläufen in der Logistik vertraut. Überlege dir, wie du diese analysieren und optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung hast.

Kennzahlen im Blick

Bereite dich darauf vor, über relevante Kennzahlen zu sprechen, die für die Rolle wichtig sind. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen genutzt hast, um die Qualität und Effizienz zu steigern. Das zeigt, dass du datenbasiert arbeitest.

Teamführung demonstrieren

Sei bereit, deine Erfahrungen in der Teamführung zu teilen. Denk an konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder geschult hast. Zeige, dass du eine wertschätzende und verbindliche Führungskraft bist, die das Team zum Erfolg führt.

Feedbackkultur fördern

Sprich darüber, wie wichtig dir eine offene Feedbackkultur ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Feedback gegeben und empfangen hast. Das zeigt, dass du die Entwicklung deiner Mitarbeitenden ernst nimmst und aktiv daran arbeitest, Prozesse zu verbessern.

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