Prozess- & Qualittsmanager (m/w/d)

Prozess- & Qualittsmanager (m/w/d)

Herdecke Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und optimiere Prozesse für nachhaltige Qualitätssicherung.
  • Unternehmen: DIS AG, ein Personaldienstleister mit über 50 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten und tollen Firmenevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und mache einen echten Unterschied im Team.
  • Qualifikationen: Bachelor in Logistik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Lagerlogistik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Hallo! Wir sind die DIS AG, ein Personaldienstleister, der an echte Verbindungen glaubt. Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen, offen, ehrlich und mit einem echten Blick hinter die Kulissen.

Für unseren Kunden suchen wir eine analytisch starke Persönlichkeit, die Prozesse nicht nur versteht, sondern nachhaltig verbessert, strukturiert, kennzahlenbasiert und mit einem klaren Qualitätsanspruch.

Deine Mission als Prozess- & Qualitätsmanager (m/w/d): Du denkst in Prozessen, handelst lösungsorientiert und verlierst selbst bei komplexen Abläufen nie den Überblick? Qualität ist für dich kein Zufall, sondern das Ergebnis klarer Strukturen und konsequenter Umsetzung? Dann suchen wir genau dich. In dieser Rolle analysierst, optimierst und standardisierst du Prozesse und sorgst dafür, dass Qualität messbar, nachvollziehbar und nachhaltig gesichert wird.

Perspektiven:

  • Ein attraktives Fixgehalt und ein unbefristeter Arbeitsvertrag geben dir Sicherheit von Anfang an.
  • Deine Arbeitszeit erfasst du digital mit Zeiterfassung & Arbeitszeitkonto ganz easy.
  • Wir begleiten dich persönlich: mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und individueller Karriereberatung.
  • Du wirst schnell Teil eines tollen Teams mit abwechslungsreichen Aufgaben und einer Teamkultur, in der man sich aufeinander verlassen kann.
  • Bis zu 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance.
  • Freu dich auf flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege.
  • Dein Arbeitsplatz liegt zentral im Herzen des Ruhrgebiets, gut erreichbar, mit firmeneigenen Parkplätzen.
  • Weiterbildung? Sehr gerne! Deine Entwicklung unterstützen wir individuell.
  • Und das Drumherum stimmt auch: Firmenevents, kostenfreie Getränke & E-Bike-Leasing inklusive.
  • Dich erwartet ein modernes Unternehmen mit echter Zukunftsperspektive.

Deine Aufgaben:

  • Disziplinarische und fachliche Führung von drei Teamleitungen in den Bereichen Versandbüro, Lageroptimierung und Lagerhygiene.
  • Sicherstellung eines reibungslosen operativen Ablaufs inklusive strukturierter Aufgabenverteilung.
  • Verantwortung für die Erreichung von Qualitäts- und Leistungszielen unter Berücksichtigung der individuellen Entwicklungsziele deiner Mitarbeitenden.
  • Entwicklung strategischer Ansätze zur nachhaltigen Optimierung der Logistikprozesse anhand definierter Kennzahlen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
  • Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Einführung neuer Prozesse.
  • Sicherstellung der Implementierung und Akzeptanz neuer Abläufe durch interne Audits und gezielte Koordination.
  • Initiierung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen im Rahmen von Ideenmanagement und KVP-Prozessen.
  • Förderung einer offenen Feedbackkultur und Motivation deines Teams durch wertschätzende, verbindliche Führung.

Dein Profil:

  • Ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Logistik, eine Weiterbildung zum Logistikmeister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in der Lagerlogistik im Maschinen- und Anlagenbau oder in einem vergleichbaren Umfeld.
  • Praktische Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen, vorzugsweise SAP EWM.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Visio.
  • Durchsetzungsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Entwicklung, Motivation und dem Coaching von Mitarbeitenden.
  • Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
  • Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
  • Den Anspruch, Dinge zu verändern und Prozesse jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Prozess- & Qualittsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Fixgehalt und unbefristete Arbeitsverträge bietet, sondern auch eine individuelle Karriereberatung und regelmäßige Feedbackgespräche. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen eine gesunde Work-Life-Balance. Zudem erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen des Ruhrgebiets, das durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten besticht.

DIS AG

Kontaktdaten:

DIS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Prozess- & Qualittsmanager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Prozesse verstehst und wie du sie verbessern kannst – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine eigenen Qualitäten und wie sie zur Rolle passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast – das wird dir helfen, dich von anderen abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prozess- & Qualittsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Prozessoptimierung
Kennzahlenbasiertes Arbeiten
Qualitätsmanagement
Teamführung
Lösungsorientiertes Handeln
Logistikprozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Prozess- & Qualitätsmanager interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unsere Prozesse verbessern kannst.

Zahlen lügen nicht!:Da wir einen analytisch starken Kopf suchen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfolge nennen. Zeige uns, wie du mit Kennzahlen gearbeitet hast, um Prozesse zu optimieren und Qualität zu sichern.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet

Verstehe die Prozesse

Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Abläufen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese analysieren und optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung hast.

Kennzahlen im Blick

Bereite dich darauf vor, über relevante Kennzahlen zu sprechen, die für die Rolle wichtig sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Kennzahlen erfolgreich genutzt hast, um die Qualität oder Effizienz zu steigern.

Teamführung betonen

Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Feedbackkultur fördern

Sprich darüber, wie wichtig dir eine offene Feedbackkultur ist und wie du diese in deinem Team implementiert hast. Zeige, dass du Wert auf Kommunikation legst und bereit bist, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen.