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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte lebendige Wohnräume und entwickle innovative Konzepte für große Wohnprojekte.
- Arbeitgeber: Engagiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Entwicklungsperspektiven und umfassende Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil von nachhaltigen Projekten und mache einen echten Unterschied in der Stadtentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Immobilienwirtschaft, Stadtplanung oder Architektur erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir mittels der direkten Personalvermittlung einen engagierten Planer (m/w/d) für große Wohnprojekte. Sie bringen Ihre Expertise ein, um visionäre, nachhaltige und lebendige Wohnräume zu schaffen vom Stadtrand bis ins urbane Zentrum.
Ihre Vorteile
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Zusammenarbeit in einem motivierten, kollegialen Team
- Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege
- Attraktive Entwicklungsperspektiven
- Zugang zu umfassenden Corporate Benefits
Ihre Aufgaben
- Identifikation und Akquisition von Grundstücken für Projekte
- Durchführung von Machbarkeitsprüfungen und Erstellung von Machbarkeitsstudien
- Entwicklung innovativer Konzepte für lebenswerte und nachhaltige Wohnquartiere
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu lokalen Entscheidungsträgern, Stakeholdern, Presse und Bürgern
- Überzeugende Präsentation und Gewinnung von Stakeholdern für die Projektideen
- Kalkulation und Analyse der projektspezifischen Anforderungen unter wirtschaftlichen, technischen, sozialen und rechtlichen Gesichtspunkten
- Verhandlungen mit Grundstückseigentümern, Behörden, Planern und weiteren Projektbeteiligten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, Stadtplanung, Architektur, Geografie oder vergleichbar
- Umfangreiche Erfahrung in der Quartiersentwicklung mit nachweisbaren Erfolgen bei der Grundstücksakquise
- Kenntnisse in Bebauungs- und Flächennutzungsplanverfahren sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
- Sicherer Umgang mit Behördenstrukturen, relevanter Gesetzgebung und Baurecht
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Networking-Kompetenz sowie Kosten- und Qualitätsbewusstsein
Quartiersplaner (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quartiersplaner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf interessante Projekte aufmerksam gemacht werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dir gefallen, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf Gespräche vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen überzeugend präsentieren kannst. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du zur Entwicklung innovativer Wohnkonzepte beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quartiersplaner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen in der Quartiersentwicklung und wie du diese in unsere Projekte einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Quartiersentwicklung vertraut. Informiere dich über nachhaltige Wohnkonzepte und innovative Ansätze, die in der Branche diskutiert werden. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung der Branche interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt deinem Gesprächspartner einen klaren Eindruck von deiner Expertise und deinem Beitrag zu früheren Projekten.
✨Networking ist alles
Da der Aufbau von Beziehungen zu Stakeholdern und Entscheidungsträgern wichtig ist, solltest du dir überlegen, wie du deine Networking-Fähigkeiten im Interview präsentieren kannst. Vielleicht hast du bereits Kontakte in der Branche oder kannst Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Akteuren zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team sieht, oder wie die Zusammenarbeit innerhalb des Teams aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.