Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Rekrutierung von Talenten im Finanzsektor und Steuerung des Auswahlprozesses.
- Unternehmen: Etablierte Firma mit starkem Branchennetzwerk in Leipzig.
- Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Entwicklungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors durch innovative Recruiting-Strategien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) in Leipzig gesucht! Sie sind eine engagierte, strategisch denkende Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Leidenschaft für die Gewinnung von Talenten im anspruchsvollen Finanzsektor? Für unseren etablierten Kunden, ein Unternehmen mit einem starken Branchennetzwerk, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine:n Recruiter:in Finance (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit den passenden Karrierechancen bei unseren Kundenunternehmen zusammenzuführen.
Als zentrale:r Ansprechpartner:in steuern Sie den gesamten Auswahlprozess für Bewerber:innen und Firmenkunden im Finanzumfeld. Sie sind dabei verantwortlich für die Identifikation und Direktansprache von Kandidat:innen, die professionelle Begleitung durch den gesamten Vermittlungsprozess sowie die Beratung der Firmenkunden hinsichtlich optimaler Besetzungsstrategien. Die Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting-Strategien zur Sicherstellung des künftigen Personalbedarfs ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Rolle.
Ihre Vorteile
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fachtrainings, Soft-Skill-Schulungen und individuelle Karriereprogramme
- Entwicklungschancen und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
- Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung Ihrer Zukunftsplanung
- Faire und leistungsabhängige Vergütung inklusive Bonus- und variabler Gehaltsbestandteile
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit sowie Option auf mobiles Arbeiten
Ihre Aufgaben
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung des Personalbedarfs
- Erstellung von Stellenbeschreibungen mit erforderlichen Qualifikationen
- Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten und Karrieremessen
- Auswahl und Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle (Jobbörsen, Social Media)
- Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Betreuung der Bewerberkommunikation
- Begleitung von Interviews, telefonisch, virtuell oder persönlich
- Erstellung von Kandidatenlisten für die Fachabteilungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Betriebswirtschaft, Hotellerie oder einem ähnlichen Bereich bzw. erste praktische Erfahrung im Recruiting
- Grundkenntnisse in Bewerbermanagement-Systemen (ATS) und Tools wie LinkedIn oder XING
- Idealerweise bringen Sie auch Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen und Datenschutz mit und haben Interesse an Weiterbildung.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Freundliches, sicheres und empathisches Auftreten im Umgang mit Kandidat:innen und Fachabteilungen
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu organisieren.
- Zuverlässige und vertrauenswürdige Arbeitsweise im Umgang mit sensiblen Daten.
Recruiter Finance (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen in Leipzig bietet Ihnen als Recruiter:in Finance (m/w/d) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einer fairen Vergütung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Talentgewinnung im Finanzsektor voll entfalten können. Profitieren Sie von einem starken Branchennetzwerk und der Möglichkeit, innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln, während Sie eng mit Fachabteilungen zusammenarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter Finance (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Besuche Karrieremessen oder Branchenevents und sprich mit den Menschen dort. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person für deinen Traumjob triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter Finance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Finanzsektor haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle als Recruiter:in Finance bist!
Achte auf Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Finanzsektor und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft für das Recruiting in diesem Bereich zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Talente gewonnen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Strategien zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Recruiting sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein freundliches, sicheres und empathisches Auftreten ist entscheidend, besonders im Umgang mit Kandidat:innen und Fachabteilungen. Kleide dich angemessen und sei pünktlich, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
