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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kandidaten aktiv suchen und den gesamten Recruiting-Prozess abwickeln.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen in Darmstadt mit einer kollegialen Atmosphäre und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein JobTicket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem unterstützenden Team mit vielen Perspektiven für deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren langfristigen Partner, ein Unternehmen mit Sitz in Darmstadt , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d). Sie wollen in einem modernen Büro mit kollegialer Arbeitsatmosphäre und zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und vielen weiteren Benefits arbeiten? Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Durchführung von Active Sourcing auf Recruiting-Plattformen Zuständig für die gesamten Recruitingprozesse Gestaltung sowie Veröffentlichung von Stellenanzeigen Optimierung des Bewerbungsprozesses Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann für Bürokommunikation) oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Recruiting vorteilhaft Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift benötigt Offene, kommunikative und freundliche Art sowie eine strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen Unbefristete Einstellung Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Jobticket Kollegiales Arbeitsumfeld Sicherer Arbeitsplatz Strukturierte Einarbeitung Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten ul> … und vieles mehr!Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf \“direkt bewerben\“ klicken! Dein Kontakt Frau Christine Nicole Jung darmstadt-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Europaplatz 2 64293 Darmstadt Telefon: +49 6151/177350
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Recruitern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und teile deine Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Aktives Sourcing üben
Da Active Sourcing eine zentrale Aufgabe in dieser Position ist, solltest du dir Zeit nehmen, um verschiedene Recruiting-Plattformen zu erkunden. Übe das Finden und Ansprache von Kandidaten, um deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf die Anforderungen des Jobs vorzubereiten.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, könntest du an einem Online-Kurs teilnehmen oder Sprachpartner suchen, um deine Fähigkeiten zu verbessern. Dies wird dir helfen, im internationalen Umfeld sicherer zu kommunizieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse in MS-Office hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Recruiter interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Zeige deine kommunikative Art und deine strukturierte Arbeitsweise auf.
Bewerbung über die Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du auf 'direkt bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da der Job des Recruiters stark auf Active Sourcing fokussiert ist, solltest du dich mit verschiedenen Recruiting-Plattformen vertraut machen. Überlege dir, welche Strategien du nutzen kannst, um potenzielle Kandidaten effektiv zu finden und anzusprechen.
✨Kenntnisse über den gesamten Recruiting-Prozess
Stelle sicher, dass du den gesamten Recruiting-Prozess gut verstehst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du Stellenanzeigen ausarbeitest und schaltest sowie wie du den Bewerbungsprozess optimieren würdest.
✨Kommunikative Fähigkeiten betonen
Da eine offene und kommunikative Art gefordert ist, solltest du in deinem Interview Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten geben. Zeige, wie du erfolgreich mit Kandidaten und Teammitgliedern interagierst.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Gute Englischkenntnisse sind wichtig. Bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder über deine Erfahrungen im internationalen Recruiting zu sprechen, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.