Auf einen Blick
- Aufgaben: Talente gewinnen und innovative Recruiting-Methoden anwenden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Raum Ludwigshafen mit Fokus auf Menschen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliches Wachstum.
- Weitere Informationen: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Talentpool und entdecke neue Wege im Recruiting.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, Neugierde und Offenheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Talente gewinnen ist das tägliche Brot! Klar. Aber bei uns geht es um mehr! Recruiting ist keine Fließbandarbeit. Es geht nicht nur um Lebensläufe, sondern um Menschen. Sie spüren Potenziale auf, denken um die Ecke und wissen, dass der 'klassische' Karriereweg längst nicht die einzige Erfolgsformel ist. Sie suchen nicht nur die Besten, sondern die Richtigen! Starte bei unserem Kunden im Raum Ludwigshafen als Recruiter (m/w/d) deine nächste Herausforderung. Hier hast du die Chance, deinen eigenen Talentpool aufzubauen und innovative Recruiting Methoden zu lernen und anzuwenden! Wir vermitteln dich direkt an dein nächstes Karriereziel, also bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich!
Perspektiven
- Ansprechendes Vergütungspaket mit leistungsbasierten Boni
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life Balance
- Getränke und Verpflegungsangebot
- Kontinuierliches Wachstum - fachlich, persönlich und kreativ
- Ganzheitliche Prozesse - vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung
Aufgaben
- Active Sourcing sowohl mit bewährten, aber auch innovativen Methoden
- Bewerbungsgespräche vorbereiten, durchführen und auswerten
- Ein Netzwerk aufbauen, das nachhaltig Talente akquiriert
- Potenziale erkennen, die andere übersehen - und Wege finden, diese zu gewinnen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur passgenauen Besetzung offener Positionen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Neugierde und Offenheit für neue Wege im Recruiting
- Eine sichere und selbstbewusste Ausdrucksweise
- Den Mut und die Flexibilität zur individuellen Einwandbehandlung
- Erfahrung im Recruiting? Gerne. Aber wenn du aus einer anderen Richtung kommst und überzeugst - umso besser!
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen im Raum Ludwigshafen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Recruiting mehr ist als nur Lebensläufe zu sichten – es geht um Menschen und deren Potenziale. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungspaket und kontinuierlichen Wachstumschancen fördern wir eine Kultur des kreativen Denkens und der Zusammenarbeit. Hier hast du die Möglichkeit, innovative Methoden zu erlernen und deinen eigenen Talentpool aufzubauen, während du Teil eines engagierten Teams wirst, das die richtigen Talente für die richtigen Positionen findet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und dein Interesse zu zeigen. Zeig, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen und finde die richtige Position für dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir suchen nach Talenten, die das Potenzial haben, bei uns zu glänzen!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du die richtige Wahl für die Position bist. Erkläre, was dich motiviert und wie du unsere Recruiting-Philosophie teilst. Zeig uns deine Begeisterung!
Bewerbung über unsere Website:Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Talente identifizierst und gewinnst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Recruiter suchen nach den 'Richtigen', also sei du selbst und lass deine Neugierde und Offenheit für neue Wege im Recruiting durchscheinen.
