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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente und stelle den perfekten Match zwischen Kandidaten und Unternehmen her.
- Arbeitgeber: Namhaftes Unternehmen in Landau in der Pfalz mit einem engagierten HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du liebst es, Talente zu finden, Menschen zu vernetzen und den perfekten Match zwischen Kandidat und Unternehmen herzustellen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort einen engagierten Recruiter (m/w/d) für ein namhaftes Unternehmen in Landau in der Pfalz, der mit Leidenschaft, Kommunikationsstärke und Organisationstalent unser HR-Team unterstützt und aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beiträgt.
Perspektiven
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Fixgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
- Sicherer Arbeitsplatz und vieles mehr
Aufgaben
- Bewerbermanagement vom Ein- bis Austritt inklusive dem Erstellen aller Unterlagen
- Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen
- Bearbeitung allgemeiner administrativer Aufgaben
- Bearbeiten der Elternzeitanträgen
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion
- Gute Kenntnisse mit den MS-Office Applikationen
- Erste Erfahrungen in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen sind von Vorteil
- Freude an abwechslungsreicher HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du zeigen kannst, wie du ins Team passt und zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit uns zu verbinden. Wir sind hier, um dir zu helfen und dich durch den Prozess zu begleiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR und Talentmanagement durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position an. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Talente erfolgreich gefunden oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Recruiting sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für HR und wie du das Unternehmen unterstützen kannst.