Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Talentsuche und Durchführung von Bewerbungsgesprächen für spannende Unternehmen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Region Wuppertal mit einem professionellen HR-Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstständige Arbeitsweise und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen durch die Gewinnung der besten Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Sie sind ein engagierter Recruiter (m/w/d) und möchten aktiv die richtigen Talente für spannende Unternehmen in der Region Wuppertal gewinnen? Für unseren Kunden, ein dynamisches Unternehmen, suchen wir Sie als motivierte Verstärkung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option zur Übernahme.
Ihre Vorteile:
- Übernahmeperspektive nach Einarbeitung
- Eigenverantwortliches Recruiting von AZ
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- Zusammenarbeit im professionellen HR-Team
- Weiterbildung und Nutzung moderner Recruiting-Tools
Ihre Aufgaben:
- Kandidatensuche und -ansprache (Active Sourcing)
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Onboarding
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar
- Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Social Media und Recruiting-Tools
- Kommunikationsstark, serviceorientiert und teamfähig
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und Talenten
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Recruiter (m/w/d) in Wuppertal eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem dynamischen Team geprägt ist. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit zur Übernahme nach der Einarbeitung. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und den Einsatz modernster Recruiting-Tools.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Gehe aktiv auf sie zu, zeige Interesse und frage nach offenen Positionen. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist, indem du relevante Erfahrungen hervorhebst.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Talente gefunden oder schwierige Gespräche geführt hast. Das macht deinen Input greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur gut redest, sondern auch gut zuhörst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
