Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Prozess und bringe Talente mit Unternehmen zusammen.
- Unternehmen: DIS AG, ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Karriereperspektiven und spannende Einblicke in verschiedene Branchen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Talenten und Unternehmen in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick und möchtest Talente und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen? Du möchtest in Augsburg nicht einfach nur einen Job machen, sondern aktiv Verantwortung übernehmen und sowohl unsere Mittelstandskunden als auch Großkunden direkt unterstützen?
Wichtig: Diese Position ist eine interne Stelle direkt bei der DIS AG, keine Vermittlung an ein externes Unternehmen. Wenn du gerne kommunizierst, organisiert arbeitest und Recruiting für dich mehr als nur Lebensläufe bedeutet, dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Vorteile:
- Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Zusatzvergütung
- Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung
- Spannende Einblicke in unterschiedliche Kunden- und Branchenbereiche
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle
- Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt
- Karriereperspektiven innerhalb der DIS AG
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses im Mittelstands- und Großkundenbereich
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Enge Abstimmung mit internen Ansprechpartnern
- Koordination von Vorstellungsgesprächen und Bewerbungsprozessen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentnetzwerks
- Unterstützung im Tagesgeschäft sowie Betreuung von Onsite-Kundeneinsätzen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
- Erste Erfahrung im Recruiting, HR oder in der Personaldienstleistung von Vorteil
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie ein professionelles Auftreten
- Freude am Umgang mit Menschen und an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Augsburg zu arbeiten, wo du aktiv Verantwortung übernehmen und sowohl Mittelstandskunden als auch Großkunden unterstützen kannst. Mit einem attraktiven Fixgehalt, leistungsorientierten Zusatzvergütungen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und bietet spannende Einblicke in verschiedene Branchen. Hier hast du die Chance, in einem starken Team zu wachsen und deine Karriere innerhalb der DIS AG voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Recruiting. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Talente und Unternehmen zusammenzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Recruiter zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über die DIS AG und deren Kunden. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und welche Herausforderungen sie haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du im Recruiting arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und präzise ausdrücken kannst, sowohl in persönlichen als auch in telefonischen Interviews.
✨Strukturiertes Vorgehen
Zeige deine Organisationsfähigkeit, indem du einen klaren Plan für das Interview hast. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du den Recruiting-Prozess effizient gestalten würdest.
✨Netzwerken nicht vergessen!
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Talentnetzwerken zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen aufbauen kannst, um die besten Talente zu finden und zu halten.
