Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und rekrutiere Talente für spannende Positionen in der Personalberatung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Exzellentes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Great Place to Work.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
Mehrjährige Berufserfahrung (mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder vergleichbar).
Gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) für Kundenbesuche.
Deutsch und Englisch.
Identifikation und Ansprache potenzieller Firmenkunden inklusive Marktanalyse und Ansprechpartner:innen.
Rekrutierung und Coaching von Kandidat:innen für passende Positionen.
Nachhaltige Betreuung von Firmenkunden und Kandidat:innen sowie Zusammenarbeit mit Kolleg:innen an anderen Standorten.
Unbefristete Festanstellung in Konzernstruktur.
Attraktives Gehalt: Fixgehalt, erfolgsbasierte Provision & 30 Tage Urlaub.
Firmenwagen ab Tag 1 (inkl. private Nutzung), iPhone & Laptop.
Flexibles Arbeiten: bis zu 2 Tage mobil/Woche, optional bis zu 30 Tage/Jahr aus dem EU-Ausland.
Modernes Büro, exzellentes Onboarding, Trainings & Weiterbildungen.
Ausgezeichnet als Great Place to Work, flache Hierarchien & kollegiale Kultur.
Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Incentives wie Everest Club.
Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung. Wir begleiten Bewerber:innen, Freiberufler:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft kompetent und erfahren.
Recruiting Consultant in der Personalberatung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Als Recruiting Consultant in der Personalberatung bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Konzernumfeld, das für seine flachen Hierarchien und kollegiale Kultur ausgezeichnet wurde. Profitieren Sie von attraktiven Gehältern, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem modernen Büro arbeiten und Teil eines innovativen Teams sind, das Maßstäbe in der Personaldienstleistung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Consultant in der Personalberatung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen du kennst, desto höher ist die Chance, dass du von einer offenen Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Produkte und die Branche. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und Teil unseres großartigen Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Consultant in der Personalberatung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalberatung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfolgen, die du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalberatung und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidat:innen rekrutiert oder Firmenkunden betreut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder wie das Team zusammenarbeitet – das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Die Personalberatung lebt von Beziehungen, also zeige deine Persönlichkeit und baue eine Verbindung zum Interviewer auf.
