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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du hilfst Talenten, ihre Karrierechancen zu entdecken und führst Interviews.
- Arbeitgeber: Die DIS AG in Düsseldorf bietet spannende Karrieremöglichkeiten im Recruiting.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine eigene Erfolgsgeschichte.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Recruiting, Teamgeist und eine kommunikative Persönlichkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Exzellente Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast eine Hands-on-Mentalität und begeisterst Dich dafür, Menschen auf ihrem Karriereweg zu unterstützen? Wir suchen für unseren mittel- und langfristigen Aufbau Recruiting-Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam ihre persönliche Erfolgsgeschichte schreiben wollen! Werde Teil der DIS AG in Düsseldorf und starte deine #InterneKarriere bei uns!
Deine Benefits
- Attraktives Festgehalt und eine ungedeckelte Provision
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Exzellente Einarbeitung und spannende Aufstiegsmöglichkeiten
- Entwicklung zum Experten in der Personalberatung
Deine Aufgaben
- Als Recruiting-Experte (m/w/d) stellst Du unsere Talente in den Mittelpunkt und bietest ihnen neue Karrierechancen
- Kandidatengewinnung durch unseren Talentpool, Active Sourcing, Online-Stellenbörsen und Messen
- Formulierung und Schaltung von kreativen Stellenanzeigen
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen
- Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews mit den Kandidat:innen
- Beratung der Kandidat:innen bzgl. der verschiedenen Jobmöglichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung weiterer innovativer Recruiting-Strategien
- Nachhaltige Kandidatenbetreuung
Dein Profil
- Dein Herz schlägt für das Recruiting und Du möchtest dieses mitgestalten
- Leidenschaftliche/r Netzwerker/in
- Positive und gewinnende Ausstrahlung
- Kommunikative Persönlichkeit
- Teamgeist
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Strukturierte und organisatorische Arbeitsweise
Recruiting Experte (m / w / d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Experte (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Recruiting und Personalberatung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dich mit Gleichgesinnten austauschen, was dir bei der Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Karrieremessen oder Networking-Events, um direkt mit Recruitern und Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Dies gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Experte (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Leidenschaft für das Recruiting und wie du zur Entwicklung innovativer Strategien beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiting-Experte wichtig sind. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt. Lass auch jemanden anderen einen Blick darauf werfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die DIS AG und deren Recruiting-Strategien. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Erkläre, warum du dich für das Recruiting begeisterst und wie du Kandidaten auf ihrem Karriereweg unterstützen möchtest. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement.
✨Präsentiere deine Netzwerkkünste
Gib Beispiele für deine Erfahrungen im Networking und wie du Talente gewonnen hast. Zeige, dass du proaktiv bist und kreative Ansätze zur Kandidatensuche entwickelst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
