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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Rollout Techniker (m/w/d) bist du für die Implementierung und den Support von IT-Systemen verantwortlich.
- Arbeitgeber: Die DIS AG ist ein erfahrener Partner in der Personalvermittlung mit über 50 Jahren Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine IT-Kenntnisse auszubauen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im IT-Rollout sind erforderlich; Teamfähigkeit und Organisationstalent sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Mitarbeiter (m/w/d) für einen großen Kunden in Bremen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir bei der DIS AG suchen derzeit engagierte Rollout Techniker (m/w/d) für unseren Kunden in Bremen. Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg! Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und konnten bereits erste Erfahrungen im Bereich IT-Rollout machen? Sie sind organisiert und arbeiten gerne im Team? Dann bewerben Sie sich bei uns als Rollout Techniker (m/w/d). Wir sind ab sofort, für einen großen Kunden in Bremen, auf der Suche nach neuen, motivierten Mitarbeitern (m/w/d).
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Rollout Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rollout Techniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits im IT-Rollout tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich IT-Rollout. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Rollout verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da du gerne im Team arbeitest, bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rollout Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und deren Kunden in Bremen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Rolle des Rollout Technikers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Rollout hervor und betone deine organisatorischen Fähigkeiten sowie Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Rollout Technikers interessierst und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im IT-Rollout handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu Netzwerken, Hardware und Software vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Organisationsfähigkeiten hervorheben
Die Rolle erfordert Organisationstalent. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du deine Aufgaben priorisierst und Projekte planst. Zeige, dass du auch unter Druck einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Fragen zum Unternehmen stellen
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du Fragen zu dessen Kultur, Projekten oder Zielen stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast und wirklich an der Position interessiert bist.
