Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue ein digitales HR-System und optimiere Personalprozesse.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit offener Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungen und viel Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie fühlen sich im HR-Umfeld zu Hause und haben gleichzeitig ein ausgeprägtes Zahlenverständnis? Dann erwartet Sie hier eine spannende Schnittstellenfunktion, in der Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Ihre Affinität zu digitalen Prozessen optimal einbringen können.
Für einen erfolgreichen und wachstumsorientierten Kunden wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll in Vollzeit für den Standort Augsburg gesucht. Die Stelle wird in direkter Festanstellung vermittelt.
Ihre Perspektiven
- Anspruchsvolle Position mit viel Eigenverantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
- 30 Urlaubstage sowie ein langfristig sicherer Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag
- Dynamisches Unternehmensumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und schnellen Entscheidungen
- Angenehme Teamkultur mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung
- Attraktive Vergütung, die Ihrer Erfahrung und Qualifikation gerecht wird
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines digitalen HR-Systems inklusive Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten
- Verwaltung von Abwesenheiten und Unterstützung bei der Optimierung interner Personalprozesse
- Sicherstellung einer validen und vollständigen Datengrundlage als Basis für die monatliche Gehaltsabrechnung
- Aufbereitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Informationen, wie Ein- und Austritte, Vertragsänderungen sowie variable Vergütungsbestandteile
- Durchführung von Plausibilitätsprüfungen zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Enge Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Dienstleister inklusive fristgerechter Datenübermittlung
- Klärung von Rückfragen sowie Abstimmung bei Korrekturen und Unstimmigkeiten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Affinität zu digitalen HR-Systemen sowie ein gutes Verständnis moderner Personalprozesse
- Hohe Zahlenorientierung gepaart mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Sachbearbeiter/in Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiter/in Payroll in Augsburg eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten geprägt ist. Sie profitieren von einer offenen Teamkultur, in der Kommunikation und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden, sowie von 30 Urlaubstagen und einem unbefristeten Vertrag, der Ihnen langfristige Sicherheit bietet. Zudem haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung digitaler HR-Prozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den digitalen Prozessen, die du unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Füge relevante Erfahrungen hinzu, besonders im Bereich Entgeltabrechnung und digitale HR-Systeme. So bist du immer bereit, wenn sich eine neue Gelegenheit bietet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter/in Payroll interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Zahlen sind dein Freund!:Da du ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mitbringst, vergiss nicht, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Entgeltabrechnung zu nennen. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast!
Digital ist das neue Schwarz!:Wir suchen jemanden mit Affinität zu digitalen HR-Systemen. Erwähne in deiner Bewerbung, welche Tools oder Software du bereits genutzt hast und wie du diese in deinen bisherigen Jobs eingesetzt hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, in einem modernen Umfeld zu arbeiten.
Sei strukturiert!:Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise ist uns wichtig. Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen leicht zu finden sind. So hinterlässt du einen guten Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sachbearbeiter/in Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und dein Zahlenverständnis zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich und deine Affinität zu digitalen Prozessen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die offene Kommunikation schätzt.
