Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze Mitarbeitende bei Fragen zur Abrechnung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Raum Halle mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Abteilung mit spannenden Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Raum Halle.
Verantwortung und Präzision:
In dieser Position übernehmen Sie die eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, pflegen Personalstammdaten, erstellen Meldungen an Finanzämter und Sozialversicherungsträger und stehen Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um das Thema Lohnabrechnung beratend zur Seite. Ihre Genauigkeit und Ihr Zahlenverständnis sind essenziell für den reibungslosen Ablauf der Personalabrechnung. Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.
Ihre Vorteile:
- Herausforderndes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung, abgestimmt auf individuelle Wünsche und Unternehmensbedürfnisse.
- Zusammenarbeit mit engagierten Kolleginnen und Kollegen in einer teamorientierten Abteilung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung inkl. termingerechter Datenbereitstellung.
- Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle (Onboarding bis Offboarding).
- Erstellung von Verträgen, Dokumenten und Zeugnissen; Sicherstellung reibungsloser HR-Administration.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem internationalen Unternehmen.
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert.
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Freundliches, sicheres Auftreten; selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Zeiterfassungs- und ERP-Systemen.
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet Ihnen als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung im Raum Halle ein modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung legt. Sie profitieren von einem herausfordernden Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben sowie der Möglichkeit, aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken. Hier finden Sie nicht nur eine strukturierte Einarbeitung, sondern auch die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das gibt dir mehr Sicherheit und überzeugt die Arbeitgeber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du die Genauigkeit und Struktur schätzt, die wir in der Lohn- und Gehaltsabrechnung benötigen.
Zeige deine Erfahrung:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalarbeit. Wenn du schon mal mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Zahlenverständnis und deiner Eignung für die Stelle.
Persönliche Note:Vergiss nicht, ein paar persönliche Worte in dein Anschreiben einzufügen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie gut du ins Team passt.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen richtig ankommen und du die neuesten Informationen über den Bewerbungsprozess erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Genauigkeit und dein Zahlenverständnis unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Informiere dich über aktuelle Änderungen in diesen Bereichen und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich mit dem Thema auseinandersetzt.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS Office und ERP-Systemen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du diese Programme effektiv genutzt hast, um die HR-Administration zu unterstützen.
