Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohnabrechnung und Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen.
  • Arbeitgeber: Wachstumsstarkes Unternehmen in der Baubranche mit langfristiger Perspektive.
  • Mitarbeitervorteile: 35-Stunden-Woche, unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Karriere mit uns und profitiere von attraktiven Sonderzahlungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lohnbereich erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Direkte Personalvermittlung Baubranche im Raum Halle (Saale) zu besetzen. Für ein wachstumsstarkes Unternehmen der Baubranche sucht die DIS AG im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen strukturiert arbeitenden Sachbearbeiter der Lohnbuchhaltung (m/w/d) im Raum Halle (Saale).

Sie übernehmen als Sachbearbeiter der Lohnbuchhaltung (m/w/d) die komplette Entgeltabrechnung, sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und unterstützen das Unternehmen bei allen abrechnungsrelevanten Themen.

Ihre Vorteile:

  • 35-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
  • Vergütung nach IG Metall NRW inklusive Sonderzahlungen (z. B. Urlaubsgeld)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung beim Aufbau Ihrer Altersvorsorge durch AVWL (altersvorsorgewirksame Leistungen)

Ihre Aufgaben:

  • Eigenständige und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung
  • Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben, auch im internationalen Umfeld
  • Pflege von Stammdaten und Personalakten
  • Erstellung von Statistiken und Auswertungen
  • Mitwirkung an der digitalen Weiterentwicklung des HR-Bereichs sowie Optimierung bestehender Prozesse

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
  • Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
  • Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
  • Technische Affinität und Verhandlungsgeschick
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Als Arbeitgeber in der Baubranche im Raum Halle (Saale) bietet unser Unternehmen eine unbefristete Festanstellung mit einer 35-Stunden-Woche, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der Altersvorsorge. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und zur digitalen Weiterentwicklung des HR-Bereichs beitragen kann.
DIS AG

Kontaktperson:

DIS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Baubranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Lohnbuchhaltung arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Lohnbuchhaltung durchgehst. Zeige dein Wissen über gesetzliche Vorgaben und deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tip Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Fragen an den Arbeitgeber. Zeige, dass du wirklich interessiert bist, indem du nach den Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denken kannst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Entgeltabrechnung
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Arbeitsrecht
Tarifrecht
Organisationstalent
Diskretion
Verantwortungsbewusstsein
Serviceorientierung
Kommunikationsstärke
Sozialkompetenz
Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Technische Affinität
MS Office (insbesondere Excel)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die du in der Lohnbuchhaltung gesammelt hast. Zeige uns, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und wie du diese in der Praxis umsetzt.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest

Mach dich mit den gesetzlichen Vorgaben vertraut

Da die Stelle in der Lohnbuchhaltung viel mit gesetzlichen Vorgaben zu tun hat, solltest du dich vor dem Interview gut über relevante Gesetze und Vorschriften informieren. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Das können Situationen sein, in denen du erfolgreich Entgeltabrechnungen durchgeführt oder gesetzliche Vorgaben eingehalten hast.

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten

Die Position erfordert eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Organisationstalent und dein Zeitmanagement betreffen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du mehrere Aufgaben gleichzeitig erfolgreich gemeistert hast.

Sei offen für digitale Entwicklungen

Da die digitale Weiterentwicklung des HR-Bereichs angesprochen wird, solltest du dich über aktuelle Trends und Tools in der Lohnbuchhaltung informieren. Zeige Interesse an neuen Technologien und wie du diese in deinen Arbeitsprozess integrieren könntest.

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