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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in einem modernen Umfeld.
- Arbeitgeber: DIS AG, ein innovatives Unternehmen im Raum Halle (Saale).
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsvertrag, flexibles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Schneller Einstieg in den Arbeitsmarkt mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme im Raum Halle (Saale). Die DIS AG sucht im Raum Halle (Saale) einen eigenverantwortlichen Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung. Als Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung sind Sie zuständig für die selbstständige Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Pflege von Mitarbeiterstammdaten sowie die Kontrolle der Abrechnungsprozesse. Ihre sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sorgt für eine korrekte und termingerechte Abwicklung. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position in einem modernen, professionellen Umfeld.
Ihre Vorteile:
- Sicherer Arbeitsvertrag mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten in spannenden Kundenunternehmen.
- Schneller und unkomplizierter Einstieg in den Arbeitsmarkt!
- Leistungsgerechtes Gehalt und Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag.
- Abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen kaufmännischen Bereichen.
- Attraktive Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Regelungen.
- Mitwirkung bei der termingerechten Bereitstellung von Lohnsteuerdaten und Meldungen an Sozialversicherungsträger.
- Pflege und Verwaltung von Stamm- und Zeitdaten in SAP HR und SuccessFactors.
- Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Fehlzeiten.
- Allgemeine Personalsachbearbeitung inkl. Bescheinigungswesen, eAU, EEL und weiterer Meldeverfahren.
- Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Abrechnung.
- Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und internen Schnittstellen.
- Bearbeitung von Angeboten der betrieblichen Altersvorsorge und Langzeitkonten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Personal- und Entgeltabrechnungsbereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit SAP HR und SuccessFactors.
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Teamorientiert, diskret und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung dort einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Während des Gesprächs ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung für die Lohnbuchhaltung und die Arbeit im Team durchscheinen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Bewerbungsprozess kann dir helfen, schnell in den Job zu starten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung bist.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung hervor. Erzähl uns von deinen Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deiner Erfahrung mit SAP HR und SuccessFactors. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohnbuchhaltung vertraut. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Regelungen und tarifliche Bestimmungen, die für die Position relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur termingerechten Abrechnung beigetragen hast.
✨Kenntnisse in SAP HR und SuccessFactors
Falls du Erfahrung mit SAP HR oder SuccessFactors hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Wenn nicht, informiere dich über die Software und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.