Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Personalwesen und betreue den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Nordwesten des Ortenaukreises mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und großzügiger Urlaub.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich im HR-Bereich langfristig weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im operativen Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 48000 € pro Jahr.
Sie möchten im Personalbereich nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Für ein etabliertes Unternehmen im Nordwesten des Ortenaukreises suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Teilzeit (ca. 30h/Woche). Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, das Personalwesen nachhaltig mitzugestalten. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung sämtlicher personalrelevanter Abläufe über den kompletten Employee Lifecycle hinweg
- Unterstützung und Durchführung des Bewerbermanagements für unterschiedliche Fachbereiche
- Erstellung und Pflege arbeitsrechtlicher Unterlagen
- Durchführung vorbereitender sowie operativer Tätigkeiten im Bereich Entgeltabrechnung
- Pflege von Personalstammdaten sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Ansprechpartnern
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung im operativen Personalmanagement inklusive Abrechnungsthemen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Erfahrung mit DATEV wünschenswert
Attraktives Jahresbruttogehalt von 45.000 - 48.000 €
Unbefristete Position mit langfristiger Entwicklungsperspektive im HR-Bereich
Intensive und praxisnahe Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabenumfeld
Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und direkter Kommunikation
Attraktive Rahmenbedingungen inklusive fairer Vergütung und großzügigem Urlaubsanspruch
Dann auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen im Nordwesten des Ortenaukreises bietet Ihnen als Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalmanagement die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und das Personalwesen nachhaltig mitzugestalten. Genießen Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, attraktiven Rahmenbedingungen und einer unbefristeten Position, die Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven im HR-Bereich eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Personalmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten oder das Unternehmen kennen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch Ideen hast, wie du das Personalwesen aktiv mitgestalten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Personalmanagement passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen und Erfahrungen – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für uns und für dich einfacher. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und vielleicht bald mit dir zusammenzuarbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Personalmanagement zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Betone deine sozialen Kompetenzen und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
