Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Personalwesen und betreue den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Nordwesten des Ortenaukreises mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und großzügiger Urlaub.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Personalmanagements.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung im operativen Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 48000 € pro Jahr.
Sie möchten im Personalbereich nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Für ein etabliertes Unternehmen im Nordwesten des Ortenaukreises suchen wir einen engagierten Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) in Teilzeit (ca. 30h/Woche). Freuen Sie sich auf ein vielseitiges Aufgabengebiet, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, das Personalwesen nachhaltig mitzugestalten.
Ihre Vorteile
- Attraktives Jahresbruttogehalt von 45.000 - 48.000
- Unbefristete Position mit langfristiger Entwicklungsperspektive im HR-Bereich
- Intensive und praxisnahe Einarbeitung in ein vielseitiges Aufgabenumfeld
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und direkter Kommunikation
- Attraktive Rahmenbedingungen inklusive fairer Vergütung und großzügigem Urlaubsanspruch
Ihre Aufgaben
- Betreuung sämtlicher personalrelevanter Abläufe über den kompletten Employee Lifecycle hinweg
- Unterstützung und Durchführung des Bewerbermanagements für unterschiedliche Fachbereiche
- Erstellung und Pflege arbeitsrechtlicher Unterlagen
- Durchführung vorbereitender sowie operativer Tätigkeiten im Bereich Entgeltabrechnung
- Pflege von Personalstammdaten sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Ansprechpartnern
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung im operativen Personalmanagement inklusive Abrechnungsthemen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen; Erfahrung mit DATEV wünschenswert
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen im Nordwesten des Ortenaukreises bietet Ihnen als Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalmanagement die Möglichkeit, aktiv Verantwortung zu übernehmen und das Personalwesen nachhaltig mitzugestalten. Genießen Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, einer unbefristeten Anstellung und attraktiven Rahmenbedingungen, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. Profitieren Sie von einer praxisnahen Einarbeitung und einem fairen Gehalt in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf uns zukommen. Lass uns aktiv nach Unternehmen suchen, die uns interessieren, und direkt Kontakt aufnehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Wunder wirken!
✨Vorbereitung ist alles!
Bevor wir zu einem Vorstellungsgespräch gehen, sollten wir uns gut vorbereiten. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und uns engagieren wollen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Personalmanagement aktiv mitzugestalten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell die wichtigsten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Vision und den Werten des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Personalmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um einen Eindruck von der Arbeitsweise zu bekommen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die sozialen Kompetenzen, die für die Rolle wichtig sind.
