Auf einen Blick
- Aufgaben: Überprüfe und aktiviere Finanzierungs- und Leasingverträge sowie Serviceverträge.
- Unternehmen: Renommiertes Finanzinstitut mit langjähriger Erfahrung in der Automobilbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertragsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im Bankensektor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement im Raum Frankfurt am Main. Wir, der Geschäftsbereich Financial Services in Frankfurt am Main, sind spezialisiert auf Positionen im Banken- und Versicherungswesen. Unser Mandant, ein renommiertes Finanzinstitut mit langjähriger Erfahrung in der Automobilbranche, bietet seinen Kunden eine breite Palette an Finanz-, Versicherungs- und Serviceleistungen für eine sorgenfreie Mobilität.
Ziel des Unternehmens ist es, den Vertrieb verschiedener Automarken zu fördern, deren Wachstum zu unterstützen und die Kundenbindung langfristig zu festigen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten!
Perspektiven- Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice Regelung
- Attraktive Vergütung
- Regelmäßige Teamevents
- Selbstständige Prüfung und Aktivierung von genehmigten Finanzierungs- oder Leasingverträgen sowie von Serviceverträgen
- Kundenkorrespondenz
- Verwaltung der Datenbank
- Einhaltung der Vorschriften zur Geldwäschebekämpfung sowie Implementierung von Maßnahmen zur Prävention von Betrug
- Aufbereitung verschiedener Datenanalysen sowie Statistiken
- Durchführung von Anpassungen während des Vertragsaktivierungsprozesses
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich des Vertragsmanagement
- Versierter Umgang mit dem MS Office Paket
- Kundenorientierte Kommunikation, verbindliches Auftreten sowie Teamfähigkeit
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte Arbeitsweise
Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Kunde im Bankensektor bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch spannende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Teamevents. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, was das Unternehmen zu einem erstklassigen Arbeitgeber im Raum Frankfurt am Main macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und zeig dein Interesse an der Position als Sachbearbeiter im Vertragsmanagement.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zum Vertragsmanagement durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem hybriden Arbeitsumfeld ist es wichtig, dass du gut im Team arbeiten kannst. Bereite ein paar Anekdoten vor, die deine Zusammenarbeit mit Kollegen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Finanzsektor. Wenn du dich direkt über uns bewirbst, können wir dich besser unterstützen und dir helfen, den Job zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement - hybrides Arbeiten (Remote & Prsenz) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Vertragsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertragsmanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Bankensektor und die spezifischen Herausforderungen im Vertragsmanagement. Zeige, dass du die Abläufe und Vorschriften verstehst, die für die Position wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge verwaltet oder Kundenkorrespondenz geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
