Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personaladministration und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeitervorteile und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalprozesse und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Kenntnisse im Personalwesen gezielt einsetzen und suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit langfristiger Perspektive? Für unser Kundenunternehmen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Sachbearbeiter Personal (m/w/d). Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beizutragen.
Ihre Vorteile:
- Direkte Festanstellung bei einem renommierten Unternehmen
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen
- Zusammenarbeit in einem wertschätzenden und hilfsbereiten Team
- Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Exklusive Mitarbeitervorteile, z.B. Rabatte und Sonderaktionen
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern oder der Lohnbuchhaltung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben
- Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von Personalprozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder -sachbearbeitung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit gängiger HR-Software
- Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Personalwesen in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld einzubringen. Mit attraktiven Vergütungen, vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und exklusiven Mitarbeitervorteilen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung fördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das aktiv an der Optimierung von Personalprozessen arbeitet und sich auf eine langfristige Zusammenarbeit freut.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Sachbearbeiter Personal. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich fit für das Vorstellungsgespräch! Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beitragen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Wenn du dich bewirbst, schick eine kurze Follow-up-Nachricht nach ein paar Tagen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Sachbearbeiter Personal.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Personal interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Aufgaben und wie du zur Weiterentwicklung von Personalprozessen beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Also, leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Personalprozesse unterstützt oder Probleme gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im Personalwesen oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
