Sales Coordinator (m/w/d)
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Sales Coordinator (m/w/d)

Leipzig Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bearbeite Kundenanfragen und unterstütze das Vertriebsteam aktiv.
  • Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen im Bereich Lagerlösungen in Leipzig.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Du bist ein Organisationstalent, liebst den direkten Kundenkontakt und möchtest in einem dynamischen, technisch orientierten Team arbeiten? Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Lagerlösungen im Raum Leipzig, suchen wir einen engagierten Sales Coordinator (m/w/d) für den Innendienst, der Anfragen professionell bearbeitet und den Vertrieb aktiv unterstützt.

Deine Vorteile:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kundenunternehmen
  • Homeoffice nach Absprache
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Spannende Projekte und ein tolles Team, das Wert auf technisches Know-how legt

Deine Aufgaben:

  • Bearbeitung von Kundenanfragen von Erstkontakt bis Auftragserteilung
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
  • Unterstützung der Key Account Manager bei Neukundenakquise und Kundenpflege
  • Organisation von Warenbegleitdokumenten für In- und Ausland
  • Betreuung von Kundenterminen, Messen und direktem Austausch
  • Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalyse

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder erklärungsbedürftiger Lösungen, idealerweise mit logistischen oder exportbezogenen Prozessen
  • Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP- und CRM-Systemen
  • Teamplayer mit Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Zielstrebigkeit
  • Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und freundliches Auftreten
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen

Sales Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Unser Kunde im Raum Leipzig bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Sales Coordinator (m/w/d), in der Teamarbeit und technisches Know-how großgeschrieben werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen nicht nur die Work-Life-Balance, sondern auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch spannende Projekte und ein unterstützendes Team. Hier erwartet dich ein dynamisches Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten im Vertrieb technischer Produkte optimal einbringen kannst.
DIS AG

Kontaktperson:

DIS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Coordinator (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Coordinator bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und Dienstleistungen hast, die sie anbieten.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Coordinator (m/w/d)

Organisationstalent
Kundenkontakt
Vertriebserfahrung
Angebotserstellung
Key Account Management
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Kundenpflege
MS Office
ERP-Systeme
CRM-Systeme
Englischkenntnisse
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Eigeninitiative

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb oder bei der Kundenbetreuung – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich Lagerlösungen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten als Sales Coordinator dazu beitragen können, den Vertrieb zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kundenanfragen erfolgreich bearbeitet oder Angebote erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da der Job viel Zusammenarbeit mit Key Account Managern erfordert, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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Standort: Leipzig
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