Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Firmen, berate sie und begleite Kandidat:innen im Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften mit über 55 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, Teamevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
Erfolgreich nachgewiesenes Vertriebstalent idealerweise innerhalb der Personaldienstleistung oder einer anderen Branche.
Ausgeprägtes Gespür für Unternehmen sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
Eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise.
Hohe Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team.
Gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) für Kundenbesuche.
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich IT.
Identifikation potenzieller Firmen durch gezielte Marktanalyse.
Aktive Ansprache von Firmen, Vorstellung des Dienstleistungsportfolios und Ermittlung relevanter Ansprechpartner:innen.
Beratung von Ansprechpartner:innen hinsichtlich Personalplanung und Besetzung offener Vakanzen sowie Überzeugung zur Zusammenarbeit.
Gemeinsame Identifikation passender Kandidat:innen mit dem Recruiting Team.
Begleitung von Kandidat:innen während des Bewerbungsprozesses und Aufzeigen neuer Karrierewege.
Prozesssteuerung vom Bewerbungsgespräch bis zum Vertragsabschluss.
Nachhaltige Betreuung und Ausbau des Kundennetzwerks sowie Erschließung neuer Geschäftsbereiche.
Unbefristete Festanstellung in Konzernstruktur.
Attraktives Gehaltspaket: Fixgehalt plus erfolgsbasierte, ungedeckte Provision.
30 Tage Urlaub.
Firmenwagen ab dem ersten Tag inkl. deutschlandweit gültiger Tankkarte und private Nutzung.
Firmenhandy und Laptop ab Tag 1.
Modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit und Gesundheitsmaßnahmen über Werksarztzentrum.
Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung: bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche, bis zu 30 Tage/Jahr aus dem EU-Ausland möglich.
2-tägiges Onboarding in Düsseldorf und individuelle Einarbeitung mit Einarbeitungsplan.
Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Trainer, Learningplattform TAG U) sowie transparente Karrierewege.
Great Place to Work-Auszeichnungen und wertschätzende Unternehmenskultur.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamevents.
Zusatzleistungen & Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits, Everest Club.
Seit über 55 Jahren gestalten wir die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir sind Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert.
Damit gehört die DIS AG zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.
Unsere Personalexpert:innen kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau.
Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung.
Wir begleiten Bewerber:innen, Freiberufler:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft kompetent und erfahren.
Sales Executive (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, was du drauf hast und warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Wir können auch über unsere Website direkt Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir einen Mehrwert bieten können. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Zeige deine Erfolge!
Hebe in Gesprächen deine bisherigen Erfolge hervor. Ob es um Verkaufszahlen, erfolgreiche Projekte oder zufriedene Kunden geht – wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die unser Vertriebstalent unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Sales Executive passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Vertriebskompetenz hervorheben: Du hast ein nachgewiesenes Vertriebstalent? Super! Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfolge im Vertrieb, besonders wenn du Erfahrung in der Personaldienstleistung hast. Zahlen und Beispiele sind hier Gold wert!
Teamplayer sein: Wir legen großen Wert auf Teamarbeit! Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du mit anderen zusammenarbeitest und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit Recruiting-Teams gemacht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt!
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle deine Unterlagen an der richtigen Stelle landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die DIS AG und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich der Personaldienstleistung arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Vertriebstalente unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenakquise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, dass du aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.