Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Firmen, berate sie und begleite Kandidat:innen im Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften mit über 55 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Teamevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt der Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
Erfolgreich nachgewiesenes Vertriebstalent idealerweise innerhalb der Personaldienstleistung oder einer anderen Branche.
Ausgeprägtes Gespür für Unternehmen sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
Eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise.
Hohe Teamfähigkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team.
Gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) für Kundenbesuche.
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich IT.
Identifikation potenzieller Firmen durch gezielte Marktanalyse.
Aktive Ansprache von Firmen, Vorstellung des Dienstleistungsportfolios und Ermittlung relevanter Ansprechpartner:innen.
Beratung von Ansprechpartner:innen hinsichtlich Personalplanung und Besetzung offener Vakanzen sowie Überzeugung zur Zusammenarbeit.
Gemeinsame Identifikation passender Kandidat:innen mit dem Recruiting Team.
Begleitung von Kandidat:innen während des Bewerbungsprozesses und Aufzeigen neuer Karrierewege.
Prozesssteuerung vom Bewerbungsgespräch bis zum Vertragsabschluss.
Nachhaltige Betreuung und Ausbau des Kundennetzwerks sowie Erschließung neuer Geschäftsbereiche.
Unbefristete Festanstellung in Konzernstruktur.
Attraktives Gehaltspaket: Fixgehalt plus erfolgsbasierte, ungedeckte Provision.
30 Tage Urlaub.
Firmenwagen ab dem ersten Tag inkl. deutschlandweit gültiger Tankkarte und private Nutzung.
Firmenhandy und Laptop ab Tag 1.
Modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit und Gesundheitsmaßnahmen über Werksarztzentrum.
Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung: bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche, bis zu 30 Tage/Jahr aus dem EU-Ausland möglich.
2-tägiges Onboarding in Düsseldorf und individuelle Einarbeitung mit Einarbeitungsplan.
Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten (interne Trainer, Learningplattform TAG U) sowie transparente Karrierewege.
Great Place to Work-Auszeichnungen und wertschätzende Unternehmenskultur.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Teamevents.
Zusatzleistungen & Incentives wie betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits, Everest Club.
Seit über 55 Jahren gestalten wir die Arbeitswelt der Zukunft.
Wir sind Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert.
Damit gehört die DIS AG zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.
Unsere Personalexpert:innen kommen in der Regel selbst aus der Branche und kennen die charakteristischen Anforderungsprofile der verschiedenen Bereiche und Einsatzgebiete genau.
Mit unserer Innovationskraft und unserem Netzwerk vermitteln wir nicht nur erfolgreich Fach- und Führungskräfte, sondern setzen wir immer wieder Maßstäbe in der Personaldienstleistung.
Wir begleiten Bewerber:innen, Freiberufler:innen und Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft kompetent und erfahren.
Sales Executive (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit unbefristeter Festanstellung und flexiblen Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Büro in zentraler Lage fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, aktiv an der Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Executive (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie DIS AG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an DIS AG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von DIS AG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei DIS AG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Executive (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei DIS AG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei DIS AG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
