Sales Manager Auendienst (m/w/d)

Sales Manager Auendienst (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und erweitere unseren Kundenstamm im internationalen Vertrieb.
  • Unternehmen: Internationales Unternehmen mit multikulturellem Team in Eschborn.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Firmenwagen, Altersvorsorge und kostenlose Mittagessen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Fitnesspass für dein Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Gestalte langfristige Kundenbeziehungen und arbeite international.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Für ein international tätiges Unternehmen in Eschborn suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Sales Manager im Außendienst (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie bestehende Kunden im europäischen Umfeld und sind als Sales-Ansprechpartner regelmäßig im Außendienst tätig. Sie arbeiten in einem multikulturellen Team und stehen in direktem Austausch mit internationalen Kollegen.

Perspektiven:

  • Überdurchschnittliches Fixgehalt mit Bonusmöglichkeiten
  • Firmenwagen inkl. Tankkarte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9:30 - 15:30 Uhr
  • Kostenloses Mittagessen
  • Fitnesspass

Aufgaben:

  • Betreuung und strategischer Ausbau des Kundenstamms
  • Außendiensttätigkeit mit einem Reiseanteil von ca. 50 %
  • Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Vertriebsteam
  • Pflege und Stärkung langfristiger Kundenbeziehungen
  • Repräsentation des Unternehmens im Vertriebsgebiet

Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Außendienst
  • Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
  • Aufgeschlossene, freundliche Persönlichkeit mit sicherem Auftreten im Kundenkontakt
  • Teamfähigkeit und sicheres Agieren in einem multikulturellen Umfeld
  • Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Sales Manager Auendienst (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG

Unser Unternehmen in Eschborn bietet Ihnen als Sales Manager im Außendienst (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem multikulturellen Team und direktem Austausch mit internationalen Kollegen geprägt ist. Neben einem überdurchschnittlichen Fixgehalt und attraktiven Bonusmöglichkeiten profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem Firmenwagen sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Fitnesspass. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem langfristige Kundenbeziehungen und Teamarbeit im Vordergrund stehen.

DIS AG

Kontaktdaten:

DIS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Auendienst (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Sales Managern oder Branchenkollegen auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe dich ins Gespräch!

Tipp Nummer 4

Zeige deine interkulturellen Fähigkeiten! In einem multikulturellen Team zu arbeiten, erfordert Sensibilität und Verständnis. Bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten kommunizieren und zusammenarbeiten kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Auendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Vertriebserfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Reisebereitschaft
Strategisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Außendienst und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein internationales Team handelt, ist es wichtig, die multikulturelle Arbeitsweise zu verstehen und zu zeigen, dass du dich in einem solchen Umfeld wohlfühlst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Verkauf und im Kundenkontakt zu demonstrieren.

Zeige deine Sprachkenntnisse

Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicher in beiden Sprachen kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten, um deine Sprachfähigkeiten zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.