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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenakquise und Vertragsabschlüsse im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit familiärem Betriebsklima und über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, leistungsorientierte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers mit tollen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer zukunftsorientierten Branche mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Qualifikation, sicheres Auftreten und kreative, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist vertriebsstark, kommunikationssicher und hast ein Gespür für neue Geschäftsmöglichkeiten? Dann passt du perfekt in diese Rolle! Unser Kunde sucht eine engagierte Persönlichkeit, die neue Kunden gewinnt, bestehende Geschäftsbeziehungen ausbaut und maßgeschneiderte Lösungen erfolgreich am Markt positioniert. Von der ersten Kontaktaufnahme über die Angebotserstellung bis hin zum Vertragsabschluss steuerst du den gesamten Vertriebsprozess und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
In Personalvermittlung erwartet dich eine langfristige Festanstellung in einem dynamischen Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem Umfeld, das Vertriebserfolge wertschätzt.
Perspektiven- Unbefristete Anstellung
- Familiäres Betriebsklima
- 30 Tage Urlaub
- Leistungsorientierte Vergütung nach Haustarifvertrag sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Interessante Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestattetes und innovatives Unternehmen
- Mitarbeiterevents, wie z. B. Weihnachtsfeier
- Übernahme der Verantwortung für die Initiierung von Aufträgen und Verträgen mit den Kunden
- Identifizierung neuer Märkte und potenzieller Abnehmer für die Produkte des Unternehmens
- Pflege der vertriebsseitigen Außenbeziehungen und kontinuierliche, proaktive Marktbearbeitung im definierten Vertriebsgebiet
- Durchführung umfassender Wettbewerbsanalysen
- Entwicklung neuer Antriebslösungen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden innerhalb der Produktgruppe
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Anpassung von Konstruktionslösungen
- Anpassung und Modifikation von Antriebslösungen in Zusammenarbeit mit den Kunden
- Erstellung von Entwicklungsplänen, beispielsweise Projektablaufplänen
- Bearbeitung von Nutzeranforderungen und Auswertung technischer Testergebnisse
- Begleitung der Übergabe der projektierten Produkte an die Fachabteilungen nach der Auftragsvergabe, einschließlich der Erstellung von Verfahrens-, Arbeits- und Prüfunterweisungen sowie der Vorbereitung von Zeichnungen und Materialvorläufern
- Durchführung interner Projekte zur Prozessoptimierung
- Erstellung von Bedarfs- und Lieferauswertungen, Kundenstatistiken und Besuchsberichten
- Durchführung von Nachkalkulationen sowie Analysen zur Gebrauchswertkosten
- Abgeschlossene technische Qualifikation, vorzugsweise von einer Hochschule oder Fachhochschule
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Geschäftspartnern
- Fähigkeit zur selbstständigen, kreativen, konzeptionellen und eigenverantwortlichen Arbeit
- Hohes Engagement, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Erweiterte Kenntnisse in Englisch
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" von Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online‑Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E‑Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Sales Manager (m/w/d) in Personalvermittlung Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) in Personalvermittlung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns aktiv vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Kunden zu gewinnen – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten immer ein paar gute Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Plattform!
Wir haben eine super einfache Online-Bewerbungsplattform, die dir hilft, schnell und unkompliziert deinen Lebenslauf einzureichen. So können wir uns schneller kennenlernen und du hast die Chance, direkt ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) in Personalvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und auf die Stelle als Sales Manager zugeschnitten ist. Hebe deine vertrieblichen Erfolge und Erfahrungen hervor, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl bist!
Persönliches Anschreiben nicht vergessen!: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und wie du mit deinem Engagement und deiner Kommunikationsstärke neue Kunden gewinnen kannst.
Sei präzise und konkret!: Vermeide es, allgemein zu bleiben. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Online-Bewerbungsplattform einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalvermittlung vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure und deren Strategien, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebsstärke und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein sicheres und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich, um deine Kommunikationssicherheit zu unterstreichen.