Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Akquisitionsstrategien und gewinne neue Kunden im B2B-Vertrieb.
- Unternehmen: Internationaler Anbieter im Fuhrparkmanagement mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und internationalem Rückhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung im B2B-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Unser Mandant ist ein etablierter, international aufgestellter Anbieter im Bereich Fuhrparkmanagement und Mobilitätslösungen mit langjähriger Marktpräsenz in Deutschland. Das Unternehmen betreut eine Vielzahl namhafter Unternehmenskunden mit maßgeschneiderten Full-Service-Lösungen entlang des gesamten Fahrzeuglebenszyklus und ist Teil eines weltweit agierenden Konzernverbunds.
Für den weiteren Ausbau des Neukundengeschäfts suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die mit Eigeninitiative, unternehmerischem Denken und echtem Abschlusswillen überzeugt. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, ein etabliertes Produktportfolio und eine Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum im B2B-Direktvertrieb.
Ihre Perspektiven- Leistungsorientiertes Vergütungsmodell inklusive Firmenwagen
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie umfassende Zusatzleistungen rund um Gesundheit, Mobilität und Weiterbildung
- Strukturiertes Onboarding und eine offene Unternehmenskultur mit transparenter Kommunikation
- Stabiler Arbeitgeber mit über 30 Jahren Marktpräsenz und internationalem Rückhalt
- Eigenständige Entwicklung und Steuerung von Akquisitionsstrategien sowie aktive Unterstützung der Neukundengewinnung
- Bedarfsanalyse bei Zielkunden und Konzeption individueller Dienstleistungspakete inklusive Angebotserstellung
- Eigenverantwortliche Führung von Vertragsverhandlungen inhaltlich wie preislich bis zum erfolgreichen Abschluss
- Sicherstellung einer reibungslosen Kundenübergabe in die Implementierungsphase und strukturierter Wissenstransfer an interne Teams
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Branchenevents sowie gezielte Leadgenerierung
- Proaktive Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen im bestehenden Kundenstamm
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation; entscheidend ist die Vertriebserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im automobilen oder dienstleistungsnahen Umfeld
- Nachweisbare Stärke in der Neukundenakquise sowie im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und unternehmerisches Denken
- Offenes, authentisches Auftreten mit dem richtigen Gespür für Markt- und Kundenpotenziale
Sales Manager (m/w/d) Mobilittsberatung Arbeitgeber: DIS AG
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Vertriebsprofis im Bereich Mobilitätsberatung. Mit einem leistungsorientierten Vergütungsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, in einem international agierenden Konzern zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für alle, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) Mobilittsberatung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen und Branchenevents, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung auf Papier.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Sei bereit, deine Vertriebserfahrung und Erfolge im Neukundengeschäft überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) Mobilittsberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und wie du Neukunden gewonnen hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Können!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über den Anbieter im Bereich Fuhrparkmanagement und Mobilitätslösungen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie du mit deiner Vertriebserfahrung zur Neukundengewinnung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige Eigeninitiative
Da das Unternehmen eine vertriebsstarke Persönlichkeit sucht, solltest du während des Interviews proaktiv Ideen für Akquisitionsstrategien und Cross- sowie Upselling-Potenziale präsentieren. Das zeigt dein unternehmerisches Denken und deinen Abschlusswillen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
