Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer neuen Niederlassung und manage spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Erfahrener Partner im Bereich Generalplanung und Projektmanagement mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kollegialen Teams und profitiere von modernen Arbeitsmethoden.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Projektsteuerung
Arbeitszeit: Vollzeit
Du bist interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung, die zu Dir, Deinen Lebensumständen und Deinem persönlichen Karriere- und Entwicklungsplan passt? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Für einen meiner langjährigen Kunden aus dem Bereich Generalplanung und Projektmanagement suche ich zum Beginn des neuen Jahres (Q1/2026) einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d), der sich den Aufbau einer neuen Niederlassung am Standort Berlin zutraut!
Bewerbe dich jetzt und lerne uns und unseren Kunden kennen – wir freuen uns, Dich auf Deiner weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen!
Deine Perspektiven
- Branchenübliches Gehalt inkl. Firmenwagen (Gehaltsrange von 80.000 bis 100.000 EUR Bruttojahresgehalt, je nach Vorerfahrung)
- Flache Hierarchien (Duz-Kultur bis in den Vorstand)
- Freiheit bei der Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, Mitwirkung bei der Auswahl des Bürostandortes
- Kollegiales Team am „Hauptstandort“ Essen, auf dessen Kapazitäten und Ressourcen du jederzeit zugreifen kannst
- Das relativ moderne Konstrukt ist in dieser Konstellation in unserer eher konservativen Branche selten – gerne dazu mehr im persönlichen Austausch!
Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte
- Aktive Mitarbeiter in den Projekten aus dem Bereich Projektmanagement/Projektsteuerung
- Aufbau einer neuen Niederlassung (Größenordnung 5-10 Mitarbeitern)
- Übernahme der Bauherrenvertretung
- Akquise neuer Projekte und Bauherren (mit freien Strukturen bei der Auswahl potentieller Projekte und Bauherren)
- Personalverantwortung (fachlich und disziplinarisch am Standort Berlin)
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur
- Fundierte Erfahrung in der Projektleitung von Hochbauprojekten (Neubau und Bauen im Bestand denkbar)
- Interesse an der Umsetzung mit agilen und digitalen Methoden (BIM)
- Freude an der Kommunikation mit Bauherren und der Akquise neuer Projekte
Interessiert? Du erkennst dich in den Aufgaben und den Anforderungen wieder? Dann gerne auf "Jetzt bewerben" klicken - ich freue mich auf den Austausch!
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
Senior Architekt:in (Niederlassungsleitung) Arbeitgeber: DIS AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf flachen Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur basiert. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, eine neue Niederlassung in Berlin aufzubauen, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer Branche, die sich stetig wandelt. Unsere Auszeichnungen als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands unterstreichen unser Engagement für ein positives Arbeitsklima und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Architekt:in (Niederlassungsleitung) erhalten könnten
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie DIS AG. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Architekt:in (Niederlassungsleitung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an DIS AG klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.
