Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und entwickle innovative SAP HCM oder Payroll Lösungen.
- Unternehmen: Modernes Boutique-Unternehmen mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Essensgutscheine und attraktive Home-Office Regelung.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im SAP HCM oder Payroll Customizing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Sie arbeiten gern selbstbestimmt und mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe? Sie wollen nicht mehr nur eine Personalnummer sein, sondern eine erfüllende Position in einem wertschätzenden, modernen Team ausüben? Ein herausforderndes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit ausgezeichneten Entfaltungsmöglichkeiten reizt Sie? Dann lassen Sie sich auf ein Gespräch mit unserem Kunden ein!
Als SAP HCM oder Payroll Berater:in bei unserem Kunden erwartet Sie ein Aufgabengebiet geprägt von Vielfalt und Abwechslung. Unterstützt von einem gleichermaßen hochengagierten sowie erfolgsorientierten Team warten interessante, herausfordernde Projekte auf Sie. Das wunderschöne Büro unseres Kunden befindet sich im Norden Wiens, mit optimalen Anbindungen über die U-Bahn.
Aufgaben
- Sie übernehmen die umfassende Betreuung bestehender Kunden in der Weiterentwicklung vorhandener SAP HCM oder Payroll Lösungen.
- Sie beraten potentielle Neukunden und Bestandskunden und überzeugen diese mit maßgeschneiderten SAP HCM oder Payroll Lösungen für deren Abteilungen.
- Das umfassende, prozessoptimierte Customizing gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Laufende Schulung der Kunden und deren Mitarbeiter fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
- Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten sind Sie Schnittstelle zu den internen Developern und den Kunden.
- Sie arbeiten bei der internen Weiterentwicklung von SAP Lösungen, die es aktuell am Markt noch nicht gibt, mit und helfen beim Aufbau einer internen Wissensdatenbank.
Die Kundenstruktur reicht von staatsnahen und mittelständischen Unternehmen bis hin zu börsennotierten Konzernen.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Zumindest 5 Jahre einschlägige Erfahrung im SAP HCM oder Payroll Customizing.
- Mittlere Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität aus.
- Gerne tragen Sie Verantwortung und bringen Ihre Ideen ein.
Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, einen eigenen fixen Arbeitsplatz im Office und eine attraktive Home-Office Regelung. Essensgutscheine, Übernahme des Öffi-Jobtickets, umfassendes Getränkeangebot und Pensionskasse. Ein Umfeld an Beratern, die in ihren Gebieten absolut zu den Besten Österreichs gehören. Teamorientierung und zwischenmenschliche Werte werden bei unserem Kunden großgeschrieben.
Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ab € 5.100 vorgesehen. Eine deutliche Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich. Des Weiteren bietet das Unternehmen eine interessante Prämienregelung und großzügige Flexibilität beim Arbeiten.
Senior SAP HCM oder Payroll Berater:in (w/m/d) für Boutique-Unternehmen Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP HCM oder Payroll Berater:in (w/m/d) für Boutique-Unternehmen erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei DIS AG bewerben
Viele Unternehmen, wie DIS AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM oder Payroll Berater:in (w/m/d) für Boutique-Unternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf DIS AG und die ausgeschriebene Position Senior SAP HCM oder Payroll Berater:in (w/m/d) für Boutique-Unternehmen zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von DIS AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
