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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coachen Sie Teams und optimieren Sie agile Prozesse für erfolgreiche Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Leipzig mit dynamischer, agiler Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Bringen Sie Ihre Karriere als Senior Scrum Master auf das nächste Level und gestalten Sie aktiv Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie sind ein erfahrener Scrum Master und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen, agilen Umfeld einbringen? Sie lieben es, Teams zu coachen, Prozesse zu optimieren und Projekte erfolgreich voranzubringen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Für ein innovatives Unternehmen in Leipzig suchen wir ab sofort einen Senior Scrum Master (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die agile Steuerung von Projekten, begleiten Scrum-Teams in ihrer Entwicklung, fördern die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und unterstützen bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Methoden.
Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein motiviertes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Bereit, Ihre Karriere als Senior Scrum Master auf das nächste Level zu bringen? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
Ihre Vorteile:- Attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Kinderbetreuung, Essenszuschuss, Jobticket sowie Sport- und Freizeitangebote
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
- Persönliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Trainings- und Schulungsangebote
- Individuell abgestimmter Onboarding-Plan für einen optimalen Einstieg
- Sie coachen und begleiten mehrere Produktteams
- Sie identifizieren und beseitigen Hindernisse und fördern kontinuierliche Verbesserung
- Sie arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen, stimmen Prioritäten ab und treiben kulturelle Veränderungen aktiv voran
- Sie betreuen und entwickeln Junior Scrum Master, um die agile Kompetenz und Leistungsfähigkeit im gesamten Unternehmen zu stärken
- Sie fördern den Austausch von Ideen, unterstützen Teammitglieder und tragen zu einer Kultur der gegenseitigen Weiterentwicklung bei
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine gleichwertige berufliche Ausbildung
- Sie bringen mehrere Jahre fundierte Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach mit
- Sie haben nachweislich erfolgreich agile Methoden und Frameworks wie Scrum, Kanban oder SAFe in der Praxis angewendet
- Sie besitzen Erfahrung in cloudbasierten Softwareentwicklungsumgebungen
- Sie arbeiten leidenschaftlich gern mit diversen Teams und unterschiedlichen Produkten
- Sie teilen Ihr agiles Wissen aktiv und begleiten Teams in ihrer Weiterentwicklung
- Sie sind vertraut mit agilen Kennzahlen und nutzen Daten zur kontinuierlichen Verbesserung
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine offene, teamorientierte Haltung
- Sie interessieren sich für neue Trends in Agilität und Organisationsentwicklung
- Sie verfügen über exzellente Englischkenntnisse, idealerweise ergänzt durch sehr gute Deutschkenntnisse
Senior Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Scrum Master (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Prozesse optimiert hast. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends in der Agilität auf dem Laufenden. Lies Blogs, nimm an Webinaren teil oder besuche Meetups. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Insights, die du in Gesprächen nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Scrum Master (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Scrum Master oder Agile Coach. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Teams unterstützt? Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Mach es strukturiert: Eine klare und strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte klar zu machen. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Scrum-Prinzipien und -Werten vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast, um Teams zu coachen und Prozesse zu optimieren.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an Teamkonflikte und zur Förderung der Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Hindernisse beseitigt hast und welche Methoden du genutzt hast, um die Teamleistung zu steigern.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Junior Scrum Mastern zu sprechen. Teile spezifische Beispiele, wie du deren Entwicklung gefördert hast und welche Techniken du verwendet hast, um agile Kompetenzen im Team zu stärken.
✨Bleib über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends in der Agilität und Organisationsentwicklung. Zeige dein Interesse an neuen Methoden und Technologien, die du in zukünftigen Projekten anwenden möchtest, um das Unternehmen voranzubringen.