Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Payroll und profitiere von einem modernen Arbeitsplatz.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Du suchst eine Position, in der du deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung einbringen kannst, und gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, einer modernen Ausstattung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung und Mitarbeiterrabatten profitierst? Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Spezialisten (m/w/d) für Payroll/HR am Standort Neustadt in Sachsen. Die Stelle ist befristet bis zum und umfasst eine Wochenarbeitszeit zwischen 30 und 40 Stunden.
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Rolle im HR-Bereich, in der du die Entgeltabrechnung steuerst und gleichzeitig eng mit internen sowie externen Schnittstellen zusammenarbeitest. Wenn du Payroll nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten möchtest, dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein.
Perspektiven- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
- Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeitervorteile und Rabatte bei bekannten Marken
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive kostenfreier Getränke
- Fahrradleasing für eine nachhaltige und flexible Mobilität
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie zusätzliche gewerbliche Mitarbeitende und geringfügig Beschäftigte
- Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Daten wie Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen und Sonderzahlungen
- Bearbeitung von Themen wie Krankmeldungen, Kinderkrankengeld und Pfändungen
- Enge Abstimmung mit externen Dienstleistern wie dem Steuerbüro
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Unterstützung bei HR-Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Schulungsmaßnahmen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Erste Erfahrungen in weiteren HR-Bereichen, insbesondere im Bereich Weiterbildung, sind von Vorteil
Specialist Payroll / HR (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich Payroll/HR in Neustadt in Sachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung schaffen wir ein familienfreundliches Arbeitsklima, das individuelle Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz und zahlreichen Mitarbeitervorteilen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Payroll / HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR- und Payroll-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für Payroll!
Erzähle im Gespräch von deinen Erfahrungen und wie du die Entgeltabrechnung aktiv mitgestalten möchtest. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist und was dich motiviert!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll / HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung? Super! Hebe deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in unser Team einbringen kannst.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im HR-Bereich zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Präsentiere deine Fachkenntnisse
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht unter Beweis stellen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Abstimmungen mit internen und externen Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
