Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Verwaltung von Personal- und Stammdaten.
- Unternehmen: International tätiges Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt und spannende Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Zugang zu über 1.000 Kundenunternehmen.
- Warum dieser Job: Bringe dein Fachwissen in einem professionellen HR-Umfeld ein und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen Konzernumfeld einbringen? Sie arbeiten strukturiert, behalten gesetzliche Vorgaben sicher im Blick und schätzen eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit festen Prozessen? Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.
Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist Payroll (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Der Einsatz ist zunächst für 18 Monate geplant und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem professionellen HR-Umfeld einzubringen.
Ihre Perspektiven- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag GVP
- Übertarifliches, monatliches Festgehalt
- Langfristiger Einsatz bei einem renommierten Industrieunternehmen
- Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner der DIS AG
- Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten bei einem Netzwerk aus über 1.000 Kundenunternehmen
- Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflegen und Verwalten von Personal- und Stammdaten in SAP und SuccessFactors
- Bearbeiten von Melde- und Bescheinigungsverfahren gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Betreuen interner Ansprechpartner bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Payroll-Prozesse
- Sicherstellen der Datenqualität sowie Pflege digitaler Personalakten und abrechnungsrelevanter Unterlagen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Erfahrung mit SAP HCM
- Konversationssichere Deutschkenntnisse
- Strukturierte, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062026-1098546, nehmen Sie gerne Kontakt mit Melissa Klein unter +49 511 336127 00 oder melissa.klein@dis-ag.com auf.
Specialist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Als moderner Arbeitgeber in einem internationalen Industrieunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein übertarifliches Gehalt, sondern auch eine strukturierte und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich der Entgeltabrechnung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung und bietet Ihnen Zugang zu spannenden Karrieremöglichkeiten innerhalb eines großen Netzwerks von über 1.000 Kundenunternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Specialist Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du deine Expertise im Payroll-Bereich präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Entgeltabrechnung und zu relevanten Gesetzen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir stehen dir zur Seite, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung heraussticht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Specialist Payroll interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrung:Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung? Super! Hebe deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen hervor, besonders im Hinblick auf arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben. Das zeigt uns, dass du genau weißt, worauf es ankommt.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die strukturierte Arbeitsweise mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Specialist Payroll. Verstehe die gesetzlichen Vorgaben, die für die Entgeltabrechnung relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung zu teilen. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du interne Ansprechpartner betreuen wirst, ist es wichtig, deine Team- und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
