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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen und Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Karrierechancen und Unterstützung während des Bewerbungsprozesses.
- Andere Informationen: Schnelle Rückmeldung und offener Austausch während des gesamten Prozesses.
- Warum dieser Job: Nutze deine Lohnbuchhaltungskenntnisse und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie bringen Erfahrung in der Lohnbuchhaltung mit und möchten Ihre Kenntnisse in einem abwechslungsreichen Umfeld einbringen? Dann suchen wir genau Sie! Werden Sie Teil eines engagierten Teams und nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise kontinuierlich auszubauen.
Perspektiven
- Schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung
- Offener Austausch per Telefon, digitalen Kanälen oder persönlichen Treffen
- Aussicht auf langfristige Karrierechancen, die über die aktuelle Stellenausschreibung hinausgehen
- Unterstützung bei der Vorbereitung, dem Briefing und Coaching für Vorstellungsgespräche mit unseren Kunden
- Eine unterstützende und vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Bearbeitung und Pflege der abrechnungsrelevanten Daten und Personaldaten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen abrechnungsbezogenen Fragestellungen
- Abstimmung mit Krankenkassen und Behörden
- Erstellung von Berichten und Statistiken für die Geschäftsführung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation in der Lohnbuchhaltung
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z.B. DATEV, SAP)
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine präzise Arbeitsweise
Spezialist/in fr Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist/in fr Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Kultur. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür sie stehen, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen – das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach! Wenn du nach dem Vorstellungsgespräch nichts hörst, zögere nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position – und wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist/in fr Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Spezialist/in für Lohn- und Gehaltsabrechnung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du mit Abrechnungssystemen wie DATEV oder SAP gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine präzise Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unser Online-Formular auf der StudySmarter-Website, um sicherzustellen, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten. So geht's am schnellsten und einfachsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege, wie du deine Erfahrungen mit Abrechnungssystemen wie DATEV oder SAP konkret darstellen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Kenntnisse hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist in der Stellenbeschreibung betont wird, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.