Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Ingenieurbüro und entwickle es strategisch weiter.
- Unternehmen: DIS AG, Deutschlands führender Personaldienstleister mit offener Kommunikation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Standort und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium im elektrotechnischen Bereich und Erfahrung im Projektcontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Menschen erfolgreich vernetzen. Gemeinsam Chancen leben. Die DIS AG ist Deutschlands führender Personaldienstleister und Teil der internationalen Adecco Group. Seit 1967 bringen wir engagierte Fachkräfte mit renommierten Unternehmen zusammen – zuverlässig, persönlich und mit Weitblick.
Für ein innovatives Ingenieurbüro suchen wir einen Standortleiter (m/w/d), der die Gesamtverantwortung für den Standort übernimmt, strategisch denkt und diesen sowohl operativ als auch organisatorisch erfolgreich weiterentwickelt. Wenn Sie Spaß daran haben, Teams zu führen, neue Kunden zu gewinnen und den Standort aktiv zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Vorteile
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive
- Direkteinstellung bei unserem Kunden
- Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Bonusmöglichkeiten
- Gestaltungsfreiraum für strategische Entscheidungen und Standortentwicklung
- Arbeiten in einem innovativen, wachsenden Ingenieurbüro
- Kollegiales Team mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien
Ihre Aufgaben
- Führung des Standortes: Gesamtverantwortung für Organisation, Projekt- und Kostencontrolling, Vertretung des Standortes nach außen
- Organisatorische Auftragsabwicklung: Planung von Kapazitäten, Urlaubsvertretungen, Team-Meetings, Überwachung von Projekt- und Baustellenfortschritten, Sicherstellung der materiellen Ausstattung und Vergabe an Subunternehmer
- Vertrieb & Kundenpflege: Erstellung von Angeboten, Unterstützung beim Vertrieb, Teilnahme an Vergabeverfahren, Pflege bestehender Kundenkontakte, Aufbau neuer Kundenbeziehungen (Versorger, Bahntechnik, öffentliche Einrichtungen, Universitäten)
- Disziplinarische Führung: Mitarbeiterführung, Zielvereinbarungen, Personalplanung, Teamentwicklung, Recruiting in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Strategische Entwicklung des Standortes: Beobachtung technischer Trends, langfristige Standortstrategie, Bekanntheitssteigerung und Entwicklung strategischer Partnerschaften
- Allgemeine Managementaufgaben: Teilnahme an Management-Meetings, Abstimmung mit Geschäftsleitung, Mitwirkung bei Personal-, Fördermittel- sowie Forschungs- und Entwicklungsthemen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im elektrotechnischen Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Projektcontrolling, Kostenmanagement und Auftragsabwicklung
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im technischen Umfeld
- Strategisches Denken, Markt- und Trendbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation und Engagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Sicheres Auftreten, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein Klasse B
Standortleitung (m/w/d) fr ein Ingenieur-Bro Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als führender Personaldienstleister in Deutschland nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Ingenieurbüro. Hier profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, leistungsorientierten Bonusmöglichkeiten und einem kollegialen Team, das durch offene Kommunikation und flache Hierarchien geprägt ist. Zudem haben Sie die Möglichkeit, strategische Entscheidungen zu treffen und den Standort aktiv mitzugestalten, was Ihnen wertvolle Erfahrungen und Wachstumsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (m/w/d) fr ein Ingenieur-Bro erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) fr ein Ingenieur-Bro mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Mach es persönlich!:Versuche, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns im Ingenieurbüro brennst und was du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die DIS AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung, im Projektcontrolling und im Vertrieb verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Unternehmen, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Standorts zu erfahren.
✨Präsentiere deine strategischen Ideen
Überlege dir, wie du den Standort strategisch weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du technische Trends beobachten und neue Kundenbeziehungen aufbauen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
