Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Themen.
- Unternehmen: DIS AG in Kassel, bekannt für Flexibilität und Wertschätzung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Modernes Büro, teamorientierte Kultur und gute ÖPNV-Anbindung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams mit guter Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sicherer Umgang mit Excel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir bei der DIS AG suchen derzeit motivierte Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Kassel! Sie sind in der Lohnbuchhaltung zuhause und wünschen sich einen Arbeitgeber, der Flexibilität und Wertschätzung lebt? In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung und stehen Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson bei allen abrechnungsrelevanten Themen zur Seite.
Werden Sie Teil eines Unternehmens in Kassel, das Professionalität mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance verbindet:
- Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-, Hybrid- oder Remote-Optionen
- Modernes Büro und hochwertige Arbeitsausstattung
- Teamorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit guter Work-Life-Balance
- Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung, Bonusmöglichkeiten, gute ÖPNV-Anbindung und Parkplätze vor Ort in Kassel
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen
- Sicherer Umgang mit Excel und ausgeprägte Zahlenaffinität sowie ein hohes Maß an Genauigkeit
Stellenangebot: Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: DIS AG
Die DIS AG bietet als Teil der Adecco Group nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands, sondern auch ein attraktives Gehaltspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Remote Working. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien, eine wertschätzende Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten aus, die dir helfen, gemeinsam mit uns zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenangebot: Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot: Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
