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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und manage spannende Bauprojekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Baumanagement mit über 180 Mitarbeitern deutschlandweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mehrjährige Erfahrung, idealerweise in einer Führungsrolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 80000 € pro Jahr.
Das Leistungsspektrum unseres Auftraggebers umfasst die ganzheitliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten von der Beratung und Machbarkeitsstudien über vorbereitende Maßnahmen bis hin zu Projektmanagement, Bauberwachung und Realisierung. Zudem gehören Gebäudegutachten, Schadstoffbewertungen, nachhaltige bauliche Konzepte und vorbeugender Brandschutz zu den zentralen Leistungen. Dabei handelt es sich vorrangig um Bestandsbauprojekte.
Zur Erweiterung des bestehenden Teams von deutschlandweit knapp 180 Mitarbeiter:Innen suchen wir aktuell einen Stellvertretenden Teamleiter (m/w/d) Baumanagement. Die Rolle kann sowohl in Düsseldorf als auch in den Regionen Münster/Hannover umgesetzt werden.
Deine Perspektiven:
- Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Gehaltsrange von 72.000 EUR bis 80.000 EUR zzgl. Firmenwagen (E-Mobilität möglich)
- Jährliche Gehaltsanpassungen aufgrund des Tarifwerks
- 38h Woche, Überstunden können in Freizeitausgleich oder Vergütung umgewandelt werden
- Mobiles Arbeiten (3 von 5 Arbeitstagen)
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits
Das sind deine Tätigkeitsschwerpunkte:
- Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Du verantwortest Bauprojekte aus dem Bereich Bestandsbau von Konzeption und Planung über Grobkonzepte und Angebote bis zur Umsetzung nach HOAI und VOB.
- Du stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten, Qualität und Leistungszielen sicher und übernimmst dabei auch Bauherrenaufgaben.
- Mit Deinem Blick fürs Ganze sorgst Du für ein effizientes Berichtswesen, lieferst relevante Kennzahlen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer neuen Geschäftseinheit mit.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Architektur, Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Führungsrolle.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Projektmanagement, Projektcontrolling und betriebswirtschaftlichen Methoden ergänzt durch eine Qualifikation als Projektsteuerer Bau.
- HOAI, VOB, Baurecht sowie relevante DIN- und VDINormen sind dir vertraut; außerdem kennst du Unternehmensprozesse und Organisationsstrukturen.
- Du beherrschst SAP, iTWO und MS Office sicher und nutzt digitale Tools zur effizienten Projektsteuerung.
- Kommunikationsstärke, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Projekte eigenverantwortlich zu leiten, zeichnen dich aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie ein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab.
Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Baumanagement Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Baumanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Baubranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Messen suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Baumanagement! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Lass uns zusammen deine Erfolgsgeschichten aufbereiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle als stellvertretende Teamleitung zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) Baumanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Schau dir an, welche Bauprojekte sie in der Vergangenheit umgesetzt haben und welche Herausforderungen sie dabei gemeistert haben. So kannst du im Interview gezielt auf deren Arbeitsweise eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über relevante Normen und Gesetze
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Normen wie HOAI, VOB und relevante DIN-Normen gut kennst. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zu erklären, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!