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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Systeme und Weiterentwicklung der internen IT-Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen aus der Region Stuttgart mit Fokus auf IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, sicherer Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen im IT-Bereich und die Chance, an Projekten mitzuwirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Interesse an IT-Themen sind gefragt.
- Andere Informationen: Direktvermittlung für eine langfristige Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde aus der Region Stuttgart ist auf der Suche nach einem engagierten Mitarbeiter im IT-Bereich. Als Systemadministrator (m/w/d) erwarten Sie vielfältige und herausfordernde Aufgaben. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch einen sicheren Arbeitsplatz sowie vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Aufgaben:
- Betreuung der Systeme und Weiterentwicklung der internen IT-Infrastruktur
- 2nd- und 3rd-Level Support
- Installation und Aufbau von Hardware und Software
- Mitarbeit und Unterstützung bei Projekten
- Ansprechpartner für interne Abteilungen
#J-18808-Ljbffr
Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemadministrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Wenn du weißt, welche Software und Hardware das Unternehmen verwendet, kannst du gezielt deine Kenntnisse und Erfahrungen hervorheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen IT-Profis in der Region Stuttgart. Besuche lokale Meetups oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im 2nd- und 3rd-Level Support zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Zeige in deinem Gespräch Interesse an diesen Programmen und wie sie dir helfen können, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen aus der Region Stuttgart. Schau dir deren Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die IT-Infrastruktur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Systemadministrator zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im 2nd- und 3rd-Level Support sowie Kenntnisse in der Installation und dem Aufbau von Hardware und Software.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die IT-Branche und deine Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der internen IT-Infrastruktur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Systemen und Technologien vertraut, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der internen IT-Infrastruktur verstehst und bereit bist, diese zu betreuen und weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu 2nd- und 3rd-Level Support sowie zur Installation von Hardware und Software. Übe, wie du deine Erfahrungen und Problemlösungsfähigkeiten in diesen Bereichen klar und präzise darstellst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da du als Ansprechpartner für interne Abteilungen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu unterstützen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Stelle im Interview Fragen dazu, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen und um zu erfahren, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
