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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruitingprozess und begleite Bewerbende durch den Auswahlprozess.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit einem kollegialen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitgestaltung, strukturierte Einarbeitung und moderne Recruiting-Methoden.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsperspektiven und offener Kommunikationskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting effizient und habe direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, erste Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen engagierten Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit, der den Recruitingprozess operativ unterstützt und mit einem strukturierten sowie kandidatenorientierten Ansatz überzeugt. In dieser Rolle begleiten Sie Bewerbende durch den gesamten Auswahlprozess, identifizieren passende Talente und unterstützen die Fachbereiche bei der Besetzung offener Positionen. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, Recruiting effizient gestalten und flexibel in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, erwartet Sie eine vielseitige Position mit klaren Prozessen und Entwicklungsperspektive.
Vorteile
- Flexible Teilzeitgestaltung zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Strukturierte Einarbeitung mit klar definierten Prozessen im Recruiting
- Einblick in moderne Recruiting-Methoden inklusive Active Sourcing und digitaler Tools
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Kollegiales und unterstützendes Team mit offener Kommunikationskultur
- Praxisnahe Erfahrung in einem professionellen HR-Umfeld
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen
- Active Sourcing auf beruflichen Netzwerken (z. B. LinkedIn, Xing)
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung erster Interviews
- Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Hiring Managern
- Pflege des Bewerbermanagementsystems (ATS) sowie Dokumentation der Prozesse
- Kommunikation mit Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben im Recruitingumfeld
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Wirtschaft oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Recruiting-Tools/ATS
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Interesse an einer Teilzeit Tätigkeit
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG
Kontaktperson:
DIS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Stellenangeboten und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns unser Netzwerk nutzen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam den perfekten Job für dich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Talent Acquisition Specialists vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Talent im Recruiting zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Positive Candidate Experience
Denke daran, dass auch du als Bewerber eine positive Erfahrung machen möchtest. Sei freundlich, offen und zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!