Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruiting-Zyklus und berate Fachbereiche zu Personalstrategien.
- Unternehmen: DIS AG, ein führender Personaldienstleister mit über 55 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsangebote und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven und Mitarbeit an globalen HR-Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten in einem dynamischen Finanzumfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit ber 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung zhlt die DIS AG zu den fhrenden Personaldienstleistern in Deutschland.
Unser Geschftsbereich Financial Services ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen im Banken- und Versicherungssektor.
Mit fundierter Branchenexpertise und einem starken Netzwerk bringen wir die richtigen Talente mit den passenden Unternehmen zusammen schnell, gezielt und auf Augenhhe.
Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach beruflicher Vernderung und bieten Ihnen vielfltige Karriereperspektiven individuell auf Ihre Qualifikationen, Wnsche und Ziele abgestimmt.
Fr ein international agierendes Finanzinstitut in Dsseldorf suchen wir eine kommunikationsstarke Persnlichkeit zur Verstrkung im Bereich Recruiting & Talent Management .
Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeitmodelle inkl.
Homeoffice Familienservice und Kinderbetreuung vor Ort Umfangreiche Weiterbildungsangebote Zuschsse zu Mobilitt und Verpflegung Altersvorsorge und erweiterte Versicherungsleistungen Gesundheits- und Sportangebote Ihre Aufgaben Betreuung des gesamten Recruiting-Zyklus Beratung der Fachbereiche zu Personalgewinnungsstrategien Sicherstellung einer exzellenten Candidate Journey Direktansprache ber soziale Netzwerke Kooperation mit externen Dienstleistern Untersttzung im Hochschulmarketing und bei Recruiting-Events Mitarbeit an globalen HR-Initiativen Ihr Profil Mehrjhrige Erfahrung im Recruiting oder HR-Umfeld Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im wirtschaftlichen oder psychologischen Bereich oder abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung Expertise im Active Sourcing Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
