Team-Assistenz* in Teilzeit

Team-Assistenz* in Teilzeit

Ostfildern Teilzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
DIS AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team im operativen Tagesgeschäft und organisiere wichtige Termine.
  • Unternehmen: Marktführer in der Personaldienstleistung mit über 30.000 Mitarbeiter:innen weltweit.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, modernes Büro, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld mit vielen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers und gestalte deine Karriere aktiv mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation und erste Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Industrie, Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen) und IT spezialisiert.

Starte jetzt Deine #InterneKarriere bei uns! Deine Vorteile:

  • Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten langfristig einen sicheren Arbeitsplatz.
  • Ausstattung & Arbeitsplatz: Laptop ab Tag 1, modernes Büro in guter Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum.
  • Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst.
  • Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings, unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform.
  • Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur.
  • Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m.

Deine Aufgaben:

  • Umfassende Unterstützung des Onsite- und Accountteams im operativen Tagesgeschäft, dazu zählen u.a. Durchführen von Einstellungen, Erstellen von Zeugnissen, Bestellen von Arbeitskleidung.
  • Anlaufstelle für Kunden und Mitarbeitende bei organisatorischen und administrativen Anliegen.
  • Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Kunden‐ und Mitarbeiterstammdaten.
  • Koordination und Organisation von Terminen, z. B. Vorstellungsgesprächen, Einsatzstarts oder Abstimmungen mit Kunden.
  • Vorbereitung, Nachbereitung und Dokumentation administrativer Prozesse.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.
  • Proaktive Entlastung des Onsite-Teams durch Übernahme wiederkehrender administrativer Tätigkeiten.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste Berufserfahrung in der Kunden‐ und/oder Mitarbeiterbetreuung, idealerweise in einem dienstleistungsnahen Umfeld.
  • Sicherer Umgang mit MS‐Office-Anwendungen (insbesondere Outlook, Excel und Word).
  • Hohe Service‐ und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
  • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit Blick für Details.
  • Organisationstalent und Freude daran, Abläufe effizient zu gestalten.
  • Teamgeist und eine hands‐on Mentalität.

Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven.

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -052026-1029344, nimm gerne Kontakt mit Enrico Vollrath unter 0711 22249153 oder enrico.vollrath@dis-ag.com auf.

Team-Assistenz* in Teilzeit Arbeitgeber: DIS AG

Die DIS AG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.

DIS AG

Kontaktdaten:

DIS AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team-Assistenz* in Teilzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position, die dich interessiert. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team-Assistenz* in Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeit
MS-Office-Anwendungen (Outlook, Excel, Word)
Organisationstalent
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Selbstständige Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Team-Assistenz passen.

Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, damit wir einen professionellen Eindruck von dir bekommen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die DIS AG und ihre Unternehmenskultur informieren. Schau Dir an, was sie auszeichnet und welche Werte sie vertreten. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, passende Fragen zu stellen.

Bereite Deine Unterlagen vor

Stelle sicher, dass Du alle notwendigen Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Referenzen griffbereit hast. Eine gute Vorbereitung gibt Dir Sicherheit und zeigt, dass Du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Team-Assistenz.

Praktische Beispiele parat haben

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Organisation unter Beweis stellen. So kannst Du Deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen und bleibst im Gedächtnis.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt, dass Du aktiv am Gespräch teilnimmst und Interesse an der Position hast. Frage nach den Herausforderungen der Rolle oder nach den nächsten Schritten im Onboarding-Prozess – das kommt immer gut an!